Менеджер по кадровому делопроизводству

• Кадровое делопроизводство:

  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников (штат более 250 ед.);

  • Ведение личных дел работников и трудовых книжек;

  • Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности;

  • Ведение табеля учета рабочего времени;

  • Оформление отпусков, командировок, больничных листов.

• Документационное обеспечение:

  • Подготовка приказов по личному составу;

  • Ведение штатного расписания;

  • Формирование и ведение архива кадровой документации;

  • Подготовка отчетности для государственных органов;

  • Работа с системой электронного документооборота.

• Организационная работа:

  • Ведение воинского учета;

  • Составление графика отпусков;

  • Организация аттестации персонала.

• Высшее образование (предпочтительно юридическое или экономическое), либо среднее профессионально образование и курсы переподготовки по кадровому направлению;

• Опыт работы в кадровой службе от 3 лет;

• Знание трудового законодательства РФ.

• Профессиональные навыки:

  • Уверенное владение 1С:ЗУП или аналогичными системами;

  • Опыт работы с ЕФС-1 и другими отчетными формами;

  • Навыки ведения кадрового учета большого штата;

  • Умение работать с большим объемом информации.

• Личные качества:

  • Ответственность и внимательность к деталям;

  • Организованность и пунктуальность;

  • Умение работать в условиях многозадачности;

  • Способность к обучению и развитию;

  • Грамотная устная и письменная речь.

График работы:

• 5/2 (с пн-чт с 8:00 до 17:00, пт. с 08:00-15:45)

  • Перерыв 12:00-12:45

• Социальный пакет:

  • Официальное трудоустройство;

  • Белая заработная плата;

  • Оплата больничных и отпусков.