Вакансии в городе Калининград

Опыт работы менеджеров по подбору персонала от 1 года. Знание современных инструментов и ресурсов подбора. Опыт холодного поиска через различные...

Подбор специалистов (геодезисты, топографы и другие инженерные профессии). Проведение интервью по телефону и мессенджерам. Анализ и мониторинг рынка средних заработных...

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных встреч. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы...

Желание развиваться в области подбора персонала. Коммуникабельность. Готовность к работе со звонками. Активная жизненная позиция. Ответственность за свой результат.

Скрининг резюме. Активный поиск и прозвон кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Поиск кандидатов на разных ресурсов.

Высшее образование. -Грамотная речь. -Отличные коммуникативные навыки. -Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Активный поиск кандидатов. - Телефонные интервью с кандидатами. -Исходящие и входящие звонки по теплому и холодному поиску по открытым вакансиям. -

Опыт работы в продажах либо в масс подборе от 1 года. Чёткая Дикция, грамотная речь. Презентабельный внешний вид.

Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт найма на массовые вакансии от 1 года (телеком сфера будет преимуществом). Умение работать с Excel и Google таблицами; желательно...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра» (нашим операторам мы предоставляем максимально привлекательные и гибкие условия для работы).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие незаконченного высшего или высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое...

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу)Организация и проведение всех видов собеседований.

Приветствуется опыт массового набора. Навык проведения собеседований. Активная позиция. Умение устанавливать контакт с разными людьми. Пунктуальность. Дружелюбие. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий. Принятие звонков и резюме. Первичный отбор по телефонному звонку и резюме. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Формирование кадрового резерва.

Образование - высшее. ПК – уверенный пользователь, MS Office: Word, Excel. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (технический персонал...

Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала (в работе до 15 вакансий, технический персонал службы эксплуатации и офисные вакансии): получение...

Опыт работы в массовом подборе (рассмотрим кандидата с небольшим опытом или без опыта, но с большим желанием развиваться в сфере...

Подбор персонала на массовые вакансии и вакансии среднего звена - специалисты (в отделах по несколько специалистов по подбору, есть взаимозаменяемость).

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Наличие высшего профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое образование).

Организация эффективного процесса массового подбора линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение всех видов...

Успешный подбор кандидатов на вакансии. С огромным желанием работать в этой сфере. Позитивный и активный. Организованный и ответственный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая приглашением на...

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Высшее образование (направление «Управление персоналом» , «Психология» как преимущество). Готовность развивать профессиональную экспертизу в направлении поиска, подбора и адаптации персонала. Коммуникабельность.

Организация визитов кандидатов и дальнейшее их сопровождение, в том числе в период прохождения испытательного срока. Подготовка медицинских направлений на первичный...

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...

Опыт работы на аналогичной должности. Высокий уровень коммуникабельности и навыки эффективной коммуникации. Организаторские способности и умение создать благоприятную и позитивную...

Подбор персонала на различные позиции (3-4 вакансий в месяц). Обработка откликов и поиск по актуальным резюме. Проведение первичных интервью...

Ответственный. Активный. Трудолюбивый. С грамотной речью. Уверенный пользователь ПК. С огромным желанием обучаться и развиваться. Организованный и аккуратный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, и заканчивая презентацией оффера. Развивать эффективные каналы коммуникации с...