Вакансии в городе Калининград

Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.

Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.

Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы с ПК. Опрятный внешний вид. Коммуникация, ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала (работа с входящим потоком кандидатов). Проведение собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Опыт найма на массовые вакансии от 1 года (телеком сфера будет преимуществом). Умение работать с Excel и Google таблицами; желательно...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра» (нашим операторам мы предоставляем максимально привлекательные и гибкие условия для работы).

Опыт работы в HR-отделе от 3 лет. - Опыт работы в рекрутенге ( массовый подбор, владение методиками подбора и отбора персонала). -

Подбор персонала по группе компаний (одновременное ведение 3-8 вакансий)- проведение совместно с руководителем компании многоуровневых собеседований. - Проведение процедуры найма...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Наличие незаконченного высшего или высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое...

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу)Организация и проведение всех видов собеседований.

Ведение связи с кандидатами через чат/телефон . Проведение коротких интервью по базе.

Опыт работы с известными сайтами для поиска работы, включая Авито, HH и SuperJob. Навыки в подборе персонала. Умение управлять рекламными...

Публикация вакансий на ведущих HR-платформах. Регулярное обновление и корректировка объявлений. Анализ данных и трендов для улучшения результатов размещения объявлений.

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Пунктуальность. Внимательность. Опыт работы в аналогичной или туристической сфере приветствуется.

Оформление документов для смены морских экипажей. Заполнение анкет на визы. Работа с базой данных моряков. Организация смен экипажей в РФ...

Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Умение, желание и готовность к работе с людьми. Опыт работы с различными...

Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью и приглашать подходящих кандидатов на собеседование в офис. Поиск резюме кандидатов на различных сайтах (мы...

Приветствуется опыт массового набора. Навык проведения собеседований. Активная позиция. Умение устанавливать контакт с разными людьми. Пунктуальность. Дружелюбие. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий. Принятие звонков и резюме. Первичный отбор по телефонному звонку и резюме. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Формирование кадрового резерва.

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных встреч. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы...

Образование - высшее. ПК – уверенный пользователь, MS Office: Word, Excel. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (технический персонал...

Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала (в работе до 15 вакансий, технический персонал службы эксплуатации и офисные вакансии): получение...

Имеете опыт работы в сфере IT-подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе (рассмотрим кандидата с небольшим опытом или без опыта, но с большим желанием развиваться в сфере...

Подбор персонала на массовые вакансии и вакансии среднего звена - специалисты (в отделах по несколько специалистов по подбору, есть взаимозаменяемость).

грамотная устная и письменная речь. — желание работать и развиваться. — коммуникабельность, активная позиция.

Общение с людьми. - Поиск сотрудников (собеседования). - Работа с ПК . - Работа в мессенджерах. - Прием входящих звонков.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Наличие высшего профильное образование (управление персоналом, психологическое или педагогическое образование).

Организация эффективного процесса массового подбора линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение всех видов...

Успешный подбор кандидатов на вакансии. С огромным желанием работать в этой сфере. Позитивный и активный. Организованный и ответственный.

Вести полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов на job-сайтах, телефонные интервью, общение через мессенджеры, и заканчивая приглашением на...

Желание развиваться в области подбора персонала. Коммуникабельность. Готовность к работе со звонками. Активная жизненная позиция. Ответственность за свой результат.

Скрининг резюме. Активный поиск и прозвон кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Поиск кандидатов на разных ресурсов.