Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной позиции от 3–5 лет. Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов.

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании. Работа в команде, участие в ключевых внутренних...

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы HR / HR Generalist от 2 лет. Желателен опыт в аффилиейт-маркетинге, performance-marketing, IT или digital-компаниях.

Поиск, подбор и найм специалистов: медиабаеров, копирайтеров, дизайнеров, тех. специалистов, аккаунт-менеджеров, PR и смежных ролей. Построение полного цикла рекрутмента...

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. ⁠ ⁠Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. ⁠ ⁠

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. ⁠ ⁠Участие в командной работе. ⁠ ⁠

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. - Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. -

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. - Участие в командной работе. -

Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. * Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов. *

Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. * Участие в командной работе. *