Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в HR (адаптация, рекрутинг) или в продажах. - Развитые навыки коммуникации – способность доносить информацию, выстраивать атмосферу доверия, вопросные технологии...

Адаптация новых сотрудников: встреча в первый день, сопровождение на протяжении испытательного срока, регулярные встречи по обратной связи, помощь в решении...

Разработка методологии «сервисного опыта» и ее интеграция в приложение курьера. Личный пример сервисного подхода на всех уровнях. Опыт и образование.

1. Развитие сервисной культуры. Создание и внедрение стандартов поведения и коммуникации курьеров. Разработка и проведение групповых и индивидуальных тренингов.

Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент желательно). Навык работы с любой целевой аудиторией, умение расположить к себе, в кратчайшие сроки перевести...

Поддержание и внедрение единых стандартов обучения. Создание планов обучения на основании ключевых операционных показателей Sales. Обеспечение и контроль выполнения планов...

Опыт работы в обучении, тренингах или продажах от 2 лет (желательно в сфере прямых продаж, FMCG или B2C).

Проведение обучения для новых торговых агентов и повышение квалификации действующих. Проведение тренингов и презентаций в онлайн и офлайн форматах.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Стрессоустойчивость, умение вести себя в нестандартных ситуациях. Умение работать с...

Разработка и проведение обучающих программ по техникам продаж. Анализ потребностей сотрудников в обучении. Создание и адаптация методических материалов.

Опыт в сфере обучения, бизнес-тренерстве не менее 1,5 года. Опыт в сфере продаж. Опыт разработки и проведения тренингов...

Обеспечение полноценной и эффективной функции обучения и развития персонала, в соответствии с целями Компании. Полноценная подготовка к проведению мероприятий по...

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет. Уверенные навыки презентации и публичных выступлений. Знание современных методик обучения...

Разрабатывать и внедрять программы обучения для сотрудников розницы. Ведение проекта «Внутренний тренер», обеспечивая качество проведения тренингов в магазинах.

Подбор , адаптация , обучения и мотивация персонала. Планирование и выполнение финансовых показателей . Разработка и внедрение новых фитнес-программ и групповых направлений.

Высшее образование. Стаж работы по направлениям обучения и развития не менее 3-х лет.

Проведение тренингов по техническим компетенциям. Участие в разработке и реализации проектов. Выбор метода обучения, осуществление поиска и оценка обучающих продуктов.

Қатысушылардың физикалық дайындығын бағалау және жеке даму жоспарын әзірлеу.

Опыт в обучении, продажах или тренингах. Умение просто и понятно объяснять информацию. Ответственность и желание развиваться вместе с командой.

Проводить тренинги и мастер-классы для сотрудников и Партнёров. Разрабатывать обучающие материалы и презентации. Анализировать потребности в обучении и улучшать...

Владение казахским языком ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание английского языка. Навыки проведения тренингов (обучение взрослых). Навыки разработки тренинговых программ и обучающих инструментов.

Разработка, подготовка и проведение обучающих программ в рамках мероприятий Компании, а также подготовка Спикеров для мероприятии. Разработка концепции, подготовка, проведение...

Сопровождение сотрудников в период адаптации новых навыков.

1. Разработка обучающих программ. Анализ потребностей компании в обучении. Создание программ тренингов, обучающих модулей, кейсов, упражнений. Адаптация материалов под разные...

Опыт работы в продажах: Супервайзер, мерчендайзер (с функцией обучения), продавец-консультант, торговый представитель, либо опыт в Retail / FMCG / beauty.

1. Ведение продуктовой экспертизы и программ обучения. Сбор и анализ информации о продукции и профессиональной области. Разработка учебных, методических и...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет. Знание современных методов и инструментов обучения. Отличные коммуникативные и...

Разработка и реализация стратегии обучения и развития сотрудников. Оценка потребностей в обучении и создание обучающих программ. Организация тренингов, семинаров и...

Отличные коммуникативные навыки — умение доносить сложную информацию понятным языком, отвечать на вопросы, поддерживать обратную связь. Педагогические способности — умение заинтересовать слушателей...

Разработка учебных программ, презентационных материалов, базы тестовых вопросов, чек-листов проверки квалификации — в соответствии с корпоративными стандартами и процедурами.

Образование: высшее. Дополнительное образование в области коучинга, тренинговой деятельности желательно. Опыт проведения тренингов для службы продаж фармацевтических или FMCG компаний...

Организует и проводит тренинги для сотрудников отдела продаж, направленные на формирование и развитие базовых профессиональных компетенций (в т.ч.

Опыт в обучении и развитии персонала. Умение «зажигать» аудиторию, объяснять сложное простыми словами. Любовь к людям и стремление делиться знаниями.

Разрабатывать и проводить тренинги по продукту (линзы, оправы, контактная коррекция), продажам и стандартам сервиса. Проводить вводное обучение новых сотрудников.

Передача знаний и навыков на понятном языке, с учетом разных уровней подготовки слушателей. Опыт практической работы в строительстве по одному...

Проведение практических и теоретических занятий по направлениям: монолитные работы, кладка, отделочные работы. Оценка уровня усвоения материала, проведение промежуточной и итоговой...