Вакансии в городе Казахстан

Обязательный опыт работы в ГМК отрасль. ERP системы. Продвинутый уровень Excel и презентации. 3- года в CnB. Частые командировки в...

Разработка, внедрение и контроль норм труда, соответствующих нормативных документов, касающихся устанавливания норм времени, норм выработки, обслуживания, численности работников.

Опыт работы в кадровой сфере. Знание трудового законодательства. Внимательность и ответственность. Умение работать с документацией. Коммуникабельность и организованность.

Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Подбор и адаптация персонала. Организация и контроль документооборота. Ведение учета рабочего времени и отпусков.

Опыт работы более 6 лет.

1. Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек.

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Знание и применение норм трудового законодательства РК в практической деятельности.

Ведение кадрового учёта в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан: оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других...

Отличное знание и опыт работы в программах 1 С ЗУП. Знание Трудового законодательства РК. English - В 2 (обязательное требование).

В соответствии с законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании осуществлять работы по: Приему - увольнению работников. Оформлению кадровых переводов работников.

Опыт работы КДП-специалистом от 3 лет. Знание ТК РК и нормативных актов по кадрам. Умение работать в ЕСУТД.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Готовить приказы, трудовые договоры, допсоглашения. Вести личные дела и...

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Эмпатия. Нацеленность на результат. Наличие высшего образования.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Формирование профиля должности на каждую вакансию. Работа с hr-площадками: размещение вакансий, поиск...

Опыт работы кадровиком от 1 года. Уверенный пользователь ПК, желательно знание 1С:ЗУП. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.). Составление приказов и распоряжений по основной деятельности.

Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом). Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет, желательно на руководящей должности.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РК. Ведение личных дел...

Знание английского, казахского и русского языков. Навыки кадрового администрирования и ведения делопроизводства. Внимательность к деталям и аккуратность. Ответственность и умение...

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка, оформление и учет кадровых документов. Сопровождение процессов адаптации сотрудников. Работа с конфиденциальной информацией. Обеспечение соблюдения сроков...

Среднее специальное или высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, экономика). Ответственность, внимательность, исполнительность. Владение ПК (Word, Excel).

Помощь HR-директору в ведении кадрового делопроизводства. Подготовка приказов (приём, увольнение, отпуск, командировка и др.). Ведение личных дел сотрудников и...

Знание 1С (Кадры), Exel. Опыт работы в Clockster (желательно). Грамотная письменная и устная речь. Математический склад ума.

Ведение кадрового документооборота: приём, переводы, отпуска, увольнение. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ежемесячное закрытие табелей учёта рабочего времени.

Опыт работы. Образование средне-специальное, высшее.

Ведение табельного учета: Фиксировать фактическое время присутствия сотрудников на участках. Контроль дисциплины: Следить за соблюдением графика работы и режима труда...

Опыт работы в управлении персоналом не менее 2-х лет. Обязательное знание трудового законодательства. Обязательное знание ПК (MS Word, Excel...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании.

Знание СУР приветствуются ( не обязательно ). Знание 1С: ЗУП и Енбек обязательно.

Ведение учёта в 1С: ЗУП, Енбек, Табель. Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени. Взаимодействие с командой и поддержка...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенное знание ТК РК и стандартов кадрового делопроизводства.

Ведением полного кадрового администрирования: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр. Ежедневным табелированием сотрудников и контролем учета рабочего времени.

В УЦ требуется преподаватель с опытом работы и наличием доступа в ИС ЕКС для проведения онлайн семинара (ZOOM) 2 рабочих...

Штатное расписание, штатная расстановка, личная карточка в ИС ЕКС. - Кадровые процессы в ИС ЕКС. - Виды отчетности в ИС ЕКС. -

Знание казахского языка приветствуется. Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое и т.п.). Стаж в кадровой работе не менее 3-х...

Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Высшее образование.

Ведение кадровой работы.