Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 4-х лет. Отличное знание ТК РК. Практический опыт работы с иностранными гражданами.

Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых книжек. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений...

Опыт работы в подборе от 1 года (агентство или инхаус). Уверенность в себе, позитив и живой интерес к людям.

Полный цикл подбора персонала (от рабочих профессий до офисных специалистов). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в формировании HR-бренда...

Отличное знание и опыт работы в программах 1 С ЗУП. Знание Трудового законодательства РК. English - В 2 (обязательное требование).

В соответствии с законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании осуществлять работы по: Приему - увольнению работников. Оформлению кадровых переводов работников.

Высшее юридическое/Средне-специальное юридическое образование. Знание программы 1 С Бухгалтерия 8.3 Кадры.

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Ведение личных дел работников. Разработка и утверждение приказов, распоряжений, должностных инструкций, штатного...

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Эмпатия. Нацеленность на результат. Наличие высшего образования.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Формирование профиля должности на каждую вакансию. Работа с hr-площадками: размещение вакансий, поиск...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции). Опыт работы от года в HR или административной роли.

Поддержка полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных интервью). Ведение базы кандидатов и актуализация информации.

Опыт работы КДП-специалистом от 3 лет. Знание ТК РК и нормативных актов по кадрам. Умение работать в ЕСУТД.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Готовить приказы, трудовые договоры, допсоглашения. Вести личные дела и...

Высшее/ средне-специальное образование. Опыт работы не менее 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Знание кадрового делопроизводства, трудового...

Знание кадрового делопроизводства. Работа с табелями сверка и учет рабочего времени. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Прием, увольнение, перевод и т...

Знание английского, казахского и русского языков. Навыки кадрового администрирования и ведения делопроизводства. Внимательность к деталям и аккуратность. Ответственность и умение...

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка, оформление и учет кадровых документов. Сопровождение процессов адаптации сотрудников. Работа с конфиденциальной информацией. Обеспечение соблюдения сроков...

Опыт работы. Образование средне-специальное, высшее.

Ведение табельного учета: Фиксировать фактическое время присутствия сотрудников на участках. Контроль дисциплины: Следить за соблюдением графика работы и режима труда...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенное знание ТК РК и стандартов кадрового делопроизводства.

Ведением полного кадрового администрирования: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр. Ежедневным табелированием сотрудников и контролем учета рабочего времени.

Образование высшее юридическое либо экономическое. Опыт работы от 3-х лет. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Знание программы 1С...

Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью и тестирования. Организация собеседований. Анализ рынка труда. Работа по комплектованию кадрами требуемых...

Опыт работы не менее от 1 года. Знание программы 1С (ЗУП). Знание казахского и русского языков. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и личных дел). Оформление документации (приказы, справки, больничные, отпуска).

Высшее образование. Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 300 человек от 3-х лет.

Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (штат 600). Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала или HR не менее 2 лет. Разговорный уровень английского языка (ведение переписки, участие...

Размещение и ведение вакансий на всех этапах подбора персонала (поиск, первичный отбор, организация интервью). Ведение базы кандидатов и подготовка отчетов...

Трудового Кодекса РК и других нормативных актов для обеспечения законности кадровых процессов. Знание программ ЗУП для кадрового учета.

Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения. Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала.

Наличие опыта работы в Кадровом учете организации. Опытный пользователь 1С. Высокий уровень ответственности. Наличие организаторских навыков.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Законодательством РК(прием, увольнение, отпуск, б/л, табель учета рабочего времени). Корректное ведение учета...

Знание КДП, опыт работы с 1С ЗУП. Важно для нас: Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет...

Команда Freedom Finance Global PLC в поиске Рекрутера. Вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода кандидата.

Знание казахского, русского языков. Умение работать с персональным данными. Соблюдение деловой этики.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, личные дела). Подбор персонала. Составление отчетов. Ведение документации на 2х...

Наличие опыта в преподавании. Обучение в дневное время и по вечерам(онлайн/офлайн формат). Знание своего предмета как в теории...

Преподавание по кадровому делопроизводству,HR-менеджмент, делопроизводство, архивное дело. Проведение обучающих курсов как индивидуально, так и в группе.