Вакансии в городе Казахстан

Коммуникабельность, грамотная речь, обучаемость. Готовность развиваться в найме персонала.

Подбор персонала. Работа на исходящих звонках по откликам кандидатов. Работа полностью в Битрикс24.

Высшее или средне-специальное образование. ⁠ ⁠Опыт работы в сфере HR (но не обязателен). ⁠ ⁠Опыт работы в рекрутинге (обучаем всему).

Поиск на “работных” платформах. Скрининг резюме на выявление потенциальных риэлторов. ⁠ Организация и проведение телефонного интервью. ⁠ Организация собеседования HR менеджеров и...

Навыки работы с Google таблицами. Целеустремленность, результативность. Проявление интереса ко всему новому, желание расти и развиваться. Стрессоустойчивость. Мониторинг рынка труда.

Поиск персонала через площадку Hh. Запись на собеседование-тестирование. Прием тестов (проверка). Кадровая документация.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание этапов и методов подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на job-сайтах и в социальных...

Поиск и подбор начинающих специалистов Junior до Middle. Коммуникация с бизнесом, деловая переписка. Снятие портрета кандидата. Оформление кандидата (сбор документов...

Опыт в подборе от 1 года. Умение слышать и понимать потребности бизнеса. Грамотную устную и письменную речь. Знание казахского и...

Полный цикл подбора: от создания профиля до выхода кандидата. Закрытие вакансий в отдел продаж, маркетинга, контакт-центра и управленческих позиций.

Высшее образование. Знание ПК. Знание языков : русский, казахский, английский. Скорость.

Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников. Отработка входящих и исходящих звонков по вакансиям. Проведение собеседований и оценка кандидатов...

Уровень: Middle+ (Нужен самостоятельный человек). Опыт в кадровом делопроизводстве: Ты знаешь, что такое Трудовой Кодекс РК и Enbek.kz.

БЛОК 1: HR ПОЛНОГО ЦИКЛА (ЛЮДИ И ДОКУМЕНТЫ). Рекрутинг: Обеспечить компанию лучшими сотрудниками: руководителями и исполнителями. (Написать вакансию -> Отфильтровать 100...

Готовность работать 8 часов в день. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Грамотная устная речь и коммуникабельность. Активность, ответственность, ориентация на...

Активный поиск кандидатов на job-сайтах и в соцсетях. Большое количество телефонных звонков ежедневно. Ведение базы кандидатов и отчётности.

Опыт работы рекрутером / HR-специалистом. Опыт закрытия линейных вакансий (обязательно). Юридическое образование или образование в смежной области — будет большим плюсом.

Закрытие линейных вакансий (менеджеры, разработчики, дизайнеры, project managers и др.). Поиск, отбор и первичное общение с кандидатами (HH, LinkedIn и...

Будущего HR с опытом работы в продажах от 1 года. Клиентоориентированную и очень вежливую. Умеющую слышать и располагать к себе...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Хантинг крутых специалистов. Холодные звонки кандидатам и первичный контакт. Проведение первичных интервью и...