Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Базовые знания ведения кадрового делопроизводства. Знание ПК (1С, Excel, Битрикс, CRM...

Подбор персонала для объектов клиента (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.): работа с откликами, массовый набор через соцсети и холодную...

Опыт работы в данной сфере. Неконфликтность, позитивный жизненный настрой, навыки коммуникации.

Проведение собеседовании с кандидатами. Ведение дел сотрудников. Прием на работу сотрудников - запрос необходимых документов при приеме, cоставление Трудовых договоров, внесение...

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Опыт работы HR или рекрутером от 1 года. Понимание процессов адаптации, мотивации и оценки персонала. Грамотная речь, организованность, умение работать...

Полный цикл подбора персонала (публикации, отбор, собеседования, выход). Адаптация новых сотрудников, проведение Welcome-дня, контроль испытательного срока. Ведение мотивационных программ.

Bachelor’s degree. Minimum 4 years of HR Administration Manager/HR Business Partner/Generalist experience across a range of competencies.

Understand, interpret, and share relevant laws related to personnel management and ensure all HR processes and actions comply with these...

Имеет опыт работы инспектором по кадрам от 2 лет (опыт на производстве — преимущество). Знает Трудовой кодекс РФ и требования к...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и т.д. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы...