Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование(предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика). Опыт работы в обучении работников не менее 1 года. Опыт работы в...

Проведение корпоративного обучения в зоне ответственности в соответствии с планом обучения. Организация процесса самообучения и саморазвития сотрудников в зоне ответственности.

2 Разработка авторских тренингов: По развитию лидерских качеств , техника продаж, управление эмоциями, эмоциональный интеллект, эмоциональное выгорание , навыки коммуникации и др.

1. Организация тренинг процессов в соответствии с целями и задачами компании. 3. Составление и проведение корпоративных программ обучения таких как...

Владение казахским языком ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание английского языка. Навыки проведения тренингов (обучение взрослых). Навыки разработки тренинговых программ и обучающих инструментов.

Разработка, подготовка и проведение обучающих программ в рамках мероприятий Компании, а также подготовка Спикеров для мероприятии. Разработка концепции, подготовка, проведение...

Опыт работы в обучении от 1 года. Желание учиться новому, развиваться и совершенствовать свои навыки. Высокие коммуникативные навыки и способность...

Организация и проведение обучающих программ по продукту для наших партнеров(презентация по продукции в стом.клиниках, аптеках, розничных магазинах, проведение онлайн...

Обязательный опыт работы тренинг-менеджером / бизнес-тренером в крупных компаниях. Умение работать на результат, а не «для галочки».

Обучать продавцов техникам продаж и эффективному общению с клиентами. Развивать навыки допродаж и увеличивать средний чек. Глубоко изучать продукт и...

Опыт разработки или управления скриптами продаж и сервиса — от 3 лет. Глубокое понимание CJM и принципов клиентской коммуникации.

Разработка стратегии и архитектуры клиентских скриптов (диалоги, сценарии, шаблоны, тезисы). Внедрение корпоративного Tone of Voice и единых правил коммуникации.

Проведение welcome тренингов, оценка знаний и навыков, участие в сертификации. Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года.

О компании и роли: Ведение и развитие Школы наставников: обучение наставников, методическая поддержка, сопровождение, назначение, аттестация, контроль просчет бонуса за...

Опыт в сфере обучения, бизнес-тренерстве не менее 1,5 года. Опыт в сфере продаж. Опыт разработки и проведения тренингов...

Обеспечение полноценной и эффективной функции обучения и развития персонала, в соответствии с целями Компании. Полноценная подготовка к проведению мероприятий по...

Создать и развивать единое Luxury DNA (сервис, коммуникации, клиентский опыт, продажи, эстетика поведения) для: Создать и развивать единое Luxury DNA...

Перевести «как у нас принято» в понятные стандарты: чек-листы, скрипты, playbooks, сервисные ритуалы, инструменты наставничества. Проводить welcome-тренинги и...