Вакансии в городе Казахстан

Имеет высшее образование. Понимает основы ТК РК, правила заключения трудовых договоров и защиты персональных данных. Уверенно владеет ПК.

Отбор резюме: Изучение полученных резюме, отсеивание неподходящих кандидатов и формирование списка наиболее подходящих соискателей. Проведение собеседований: Встречи с кандидатами, оценка...

Высшее образование. Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ведения КДП в полном объеме !

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в программе 1С-ERP. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка приказов, оформление...

Знание казахского языка приветствуется. Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое и т.п.). Стаж в кадровой работе не менее 3-х...

Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.

Высшее образование. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. - Отличное знание трудового законодательства РК. - Владение ПК и навыки работы...

Полное ведение кадрового делопроизводства. - Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РК. - Ведение личных дел и учет...

Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной позиции. Отличное знание Трудового кодекса РК. Опыт работы с вахтовым персоналом...

Ведение полного кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные). Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Свободное владение ПК (Word, Excel). Грамотная устная речь и письмо. Коммуникабельность и отзывчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан. Адаптация новых сотрудников, ознакомление с правилами работы.

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере подбора персонала). Навыки эффективной коммуникации и оценки кандидатов.

Подбор и отбор сотрудников на позиции тренеров по строительным направлениям (отделочные работы, бетон, монолит и др.). Организация и сопровождение адаптационного...

Опыт работы на аналогичной должности обязателен (желательно — в строительной компании или в производственной компании). Уверенное владение казахским и русским языками.

Ведение кадрового делопроизводства на двух языках (казахский и русский). Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка и заключение трудовых договоров и...

Опыт работы в отделе кадров от 2–3 лет (в частной компании — преимущество). Отличное знание трудового законодательства РК.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Подготовка и оформление приказов (приём, перевод, отпуск, увольнение и др.).

Опыт работы кадровиком/ассистентом от 3 лет. Знание трудового законодательства РК. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word), желательно знание 1С...

Ведение кадрового делопроизводства по штату (около 15 человек). Ведение табеля учёта рабочего времени электромонтёров (примерно 25 человек). Выполнение текущих офисных...

Образование: высшее финансово-экономическое образование. Опыт работы: стаж работы по специальности «экономист» от 1 (одного) года. Профессиональные компетенции: навыки планирования...

Экономическое и финансовое планирование (БДДС, БДР). Бюджетирование и планирование доходов и расходов, последующий контроль за исполнением. Расчет себестоимости продукции.

Высшее образование. Опыт работы до 3 лет в аналогичной должности. Уверенные знания 1С:ЗУП. Внимательность, пунктуальность, системность.

Формирование и ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка и оформление приказов по приему, переводу и увольнению сотрудников. Своевременное внесение данных...

Знание 1 С программы-ЗУП. Хорошее знание трудового законодательства. Опыт участия в кадровых аудитах.

Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение. Ведение табеля учета рабочего времени, закрытие в конце месяца. Оформление отпусков, составление графиков работы...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Знание законодательства в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение административных процессов в отделе кадров, включая учет рабочего...

Опыт работы в отделе кадров (делопроизводство, офис-менеджер) не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Навыки работы в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода, увольнения работников. Ведение личных дел, табелей учета рабочего времени.

Отличное знание 1С: ЗУП. Знание Трудового кодекса РК. Опыт работы с трудовыми спорами. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Работа в 1С: ЗУП (обязательно). Ведение личных дел, формирование...

Высшее образование. Опыт работы по ведению полного кадрового документооборота со штатом работников не менее 250 человек. Опыт работы в кадровом...

Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом...

Высшее образование. ПК-уверенный пользователь. Опыт проведения интервью. Знание современных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и привлечение персонала (активный поиск кандидатов). Размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение интервью с кандидатами (в том числе групповые...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка и регистрация приказов, трудовых договоров, допсоглашений. Ведение личных дел, карточек Т-2, табелей учета...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности будет плюсом. Знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и координация процесса адаптации новых сотрудников.