Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы ищем внимательного и аккуратного специалиста по кадровому делопроизводству, который любит порядок в документах и чётко работающие процессы.

Если вам важно качество, структурность и стабильная рабочая среда — присоединяйтесь к нам на период декретной ставки.
Работа в сильной HR-команде даст вам возможность профессионально развиваться и вносить реальный вклад в стабильность процессов.

Dalex Development создаёт земельные проекты полного цикла — от пустого участка до готового продукта. Компания работает более 13 лет, реализовала 40+ проектов и обслужила свыше 4500 клиентов.

Вам предстоит:

• Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные).
• Вести штатное расписание и личные дела сотрудников.
• Готовить кадровые документы: приказы, договоры, доп. соглашения и т.д.
• Вести кадровую отчётность и обновлять данные в 1С .
• Составлять и проверять табели учёта рабочего времени.
• Готовить справки, характеристики, копии документов по запросам сотрудников.
• Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины и корректность данных.
• Регистрировать важные кадровые данные на государственных платформах.
• Архивировать кадровую документацию и поддерживать порядок в документообороте.
• Участвовать в разработке и обновлении внутренних HR-документов (правила, положения, инструкции).
• Участвовать в автоматизации и улучшении кадровых процессов.

  Обязательно:

• Знание Трудового кодекса РК и норм КДП.
• Опыт полного ведения кадрового делопроизводства.
• Умение оформлять приём, перевод, увольнение.
• Навыки подготовки договоров, приказов, ведения личных дел.
• Работа с ЕСУТД и подготовка кадровой отчётности.
• Учёт отпусков и ведение графиков.
• Уверенная работа в 1С ЗУП и Excel.

  
  Преимуществом будет:

• Опыт разработки внутренних HR-документов (положения, инструкции, регламенты).

Условия / Что мы предлагаем :

• Декретная позиция с официальным оформлением по ТК РК.
• Срок работы — до выхода основного сотрудника (ориентировочно Х–Х месяцев).
• Возможность дальнейшего сотрудничества при наличии внутренних возможностей.
• Конкурентный оклад + KPI.
• Бесплатная мобильная связь.
• Поддержка HR-команды и возможность профессионального развития.
• Комфортный офис и соблюдение всех социальных гарантий.
  
  Если вам подходит формат декретной позиции — отправляйте резюме.