Подбор и найм: Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка, сопровождение до оффера.
Адаптация: Помощь новичкам влиться в коллектив и освоить рабочие процессы.
Кадровое делопроизводство: Ведение трудовых книжек, оформление приказов, личных дел, отпусков, больничных, учет стажа, учет рабочего времени сотрудников (табелирование);.
Мотивация и корпоративная культура: Разработка систем мотивации, формирование благоприятного климата, разрешение конфликтов, поддержание ценностей компании.
Анализ и отчетность: Анализ рынка труда, текучести кадров, подготовка кадровой отчетности.
Консультирование: Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
Требования:
высшее образование;
опыт работы не менее 1 года;
необходимые знания: ведения кадрового делопроизводство, знание ТК РК;
необходимые навыки: знания и умения программы 1С 8,3 (кадры) - обязательно;