Вакансии в городе Казахстан

Выпускников колледжей и вузов (до 5 лет после окончания). Ответственных, коммуникабельных и заинтересованных в развитии в сфере HR.

Участие в подборе персонала (введение данных, обработка резюме, коммуникация с кандидатами). Ведение внутренней документации и отчетов. Выполнение поручений руководителя.

Ответственность, аккуратность, пунктуальность. - Чистоплотность, вежливость. - Опыт работы приветствуется, но не обязателен.

Технический персонал / Уборщик в образовательный центр. Дата выхода: по согласованию. - Поддержание чистоты и порядка в учебных аудиториях, коридорах и санузлах. -

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков.

Проведение первичного телефонного контакта (скрининг). Консультирование по условиям труда и процедуре трудоустройства. Организация и перенос собеседований. Анкетирование и тестирование кандидатов...

Навыки работы с Google таблицами. Целеустремленность, результативность. Проявление интереса ко всему новому, желание расти и развиваться. Стрессоустойчивость. Мониторинг рынка труда.

Поиск персонала через площадку Hh. Запись на собеседование-тестирование. Прием тестов (проверка). Кадровая документация.

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Для нас важна прежде всего не специальность, а интерес к сфере управления персоналом, к рекрутменту, коммуникативные навыки и умение работать...

Поиск кандидатов для партнеров, составление карты поиска и анализ резюме, проведение телефонных интервью, участие в личных интервью, работа с документами...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Размещать объявления. Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные). Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов. Консультировать по условиям и требованиям...

Умение слышать. Умение консультировать. Дружелюбие и доступность.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (job boards, социальные сети, рекомендации и т.д.). Обработка резюме кандидатов.

Настоящий опыт в подборе, оформлении и адаптации и персонала. Кандидатов без какого-либо опыта работы. Тех, кто хочет научиться с...

Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП) и внутренними HR-процессами. Погружение в систему мотивации, корпоративную культуру, взаимодействие с разными отделами.

Дистанционное обучение с выдачей электронного сертификата о пройденном курсе и приобретенных навыков. Получение практического опыта в сфере клиентского сервиса.

Консультации клиентов по продуктам и услугам компании. Помощь в подключении/отключении сервисов, управлении аккаунтами.

Тебе не обязательно иметь опыт — мы все покажем. Ты владеешь казахским и русским языками — как устно, так и письменно.

Отправлять готовые сообщения кандидатам в WhatsApp. Отвечать на вопросы и помогать с записью на собеседование. Поддерживать деловую коммуникацию с кандидатами...

Среднее профессиональное или высшее образование. Умение работать с большим объемом информации и эффективно коммуницировать. Ответственность, инициативность, нацеленность на результат.

Проведение первичных интервью (по телефону, в мессенджерах, в офисе). Организация и сопровождение собеседований с руководителями. Оценка резюме и формирование воронки...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала. Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, позитивный настрой...

Подбор персонала для крупных компаний! Подбор персонала для крупных компаний в сферах: банк, логистика, реклама, FMCG, IT и т.п..

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Хорошие коммуникативные навыки, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Знание казахского и русского языка. Коммуникабельность.

Размещение вакансий на ресурсных порталах, выявление востребованных каналов для публикаций. Активный поиск и массовый подбор. Проведение телефонных интервью, интервью по...

Уверенность, проактивность, умение быстро находить общий язык. Грамотная речь, внимательность к деталям. Умение работать в режиме многозадачности.

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Закрывать линейные позиции (кассиры, повара, операторы).

Требования: Опыт подбора массового и линейного персонала (желательно в производственной или розничной сфере) если нет предусмотрено обучение. Понимание рынка труда...

Формирование кадрового резерва, обеспечение планового и срочного подбора. Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, взаимодействие с учебными заведениями и...

Станешь увереннее в переговорах — интервью, управление разговором, быстрая оценка. Желателен опыт в массовом подборе от 1 года. Уверенность в обзвонах.

Ты обеспечиваешь работу магазинов: без подбора не выйдут ни кассиры, ни продавцы. Увидишь эффект своей работы: каждый вышедший сотрудник — твоя...

Мы ждем от вас скорости в работе. Открытость и честность. Быстрая реакция на новые задачи, готовность работать с большим объемом...

Поиск и подбор начинающих специалистов Junior до Middle (склад, операторы, юристы, финансисты и тд). Коммуникация с бизнесом, деловая переписка.

В том числе Учащихся 3-4 курсов и выпускников ВУЗов и СУЗов.