Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• размещение вакансий, поиск сотрудников (у нас работают риелторы, руководители групп продаж, руководители отделов продаж, администратор, HR менеджер, ипотечные брокеры)
• Совершение теплых и холодных звонков, проведение собеседований
• Помощь новичкам в адаптации

• Печатать приказы и вести папку с распечатанными заявлениями и приказами

• Участие в развитии корпоративной культуры, организации мероприятий для команды

• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом

• Прямое влияние на процессы ведения бизнеса

• Желательно опыт работы HR/рекрутером от 1 года (желательно в сфере продаж, торговли или недвижимости), либо можем рассмотреть без опыта, но инициативного и активного кандидата, который заинтересован в развитии

• Отсутствие страха звонить и общаться с людьми (если вы будете с кандидатом ТОЛЬКО переписываться- мы с вами не сработаемся)

• Коммуникабельность, эмпатия, ответственность, системность

• Нужно быть шустрым, идейным и инициативным

• Готовность развиваться и предлагать новые решения

Условия:

• Официальное или неофициальное трудоустройство, график 5\2 с 9:00 до 18:00

• Зарплата: фикс + бонусы за рабочие показатели и развитие HR-направления. В среднем 250 тысяч, но можете вырасти до 400 тысяч тенге, если пригласите в компанию хорошего кандидата (напрямую влияете на свой доход, у нас гибкая и прозрачная система бонусов)

• Энергичная команда, поддержка руководства, кураторы

• Возможность карьерного роста до HRD при расширении компании

• Своя CRM система, личные ноутбуки и рабочая техника

• Обучение всему с 0

Все подробности- при собеседовании либо по телефонному звонку.