Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Компьютерная грамотность MS Office. Навыки работы в SAP Success Factor.

Осуществляет активный поиск на подбор персонала. Формирует требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.

Опыт от 2–5 лет в подборе персонала. Есть опыт массового, срочного или проектного найма. Опыт работы в международной среде.

Осуществлять оперативный поиск линейных операционных сотрудников на временные позиции в период подготовки к международным мероприятиям. Находить русскоговорящих специалистов в США...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (офисные позиции). Опыт сопровождения полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата.

Приём заявок от руководителя, согласование профилей вакансии. Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, в соцсетях и внутренних каналах.

Demonstrated ability to proactively own the entire recruitment lifecycle proactively, structuring and coordinating all stages to ensure a smooth, timely...

Act as a trusted advisor to business leaders across multiple core functions, leveraging market expertise and data-driven insights to...

Higher education in Human Resources, Management, Marketing, or a related field. English — B2 level or higher (spoken and written).

Manage the end-to-end recruitment process for roles of various seniority levels (junior to management). Partner with Hiring Managers...

Опыт работы в подборе не менее 3-х лет. Знание технологий подбора Перформии/STAR/HandyWorker/РеальныйHR. Знание трудового законодательства РК.

Формировать потока релевантных кандидатов на открытые позиции в офисе. Вести вакансии от "размещения" до "сотрудник прошел испытательный срок".

Закрытие вакансии в срок. Опыт работы.

Подбор персонала 4х клиник. Адаптация персонала.

Опыт подбора инженерных или технических специалистов — обязателен. Умение работать с международными рынками труда. Системность, внимательность и высокий уровень отбора — процесс...

Полный цикл подбора инженеров-проектировщиков НВФ: поиск, первичный скрининг, проведение интервью (другие вакансии также имеются, но более редкие).

Опыт работы в подборе персонала в IT-направлении — от 2 лет. Умение оценивать как профессиональные навыки, так и личностный профиль...

Среди наших продуктов: 1. Сервис проверки контрагентов – kompra.kz. 2. Сервис поиска тендеров – zakupki.kz. 3. Программное обеспечение для кадровой и корпоративной...

Ищем людей надолго. Поэтому ожидается, что средний стаж вашей работы на одном месте составляет не менее 2,5-3х...

Проведение всей работы по подбору сотрудника: размещение вакансий, анализ откликов, генерация новых откликов используя различные каналы, проведение онлайн и живых...

Опыт работы на должности HR-менеджера от 3-х лет. Применение различных видов интервью. Умение работать в BITRIX24.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Полный цикл рекрутинга. Проверка рекомендаций. Проф. оценка кандидатов Hard Skills. Оценка на соответствие...

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. У тебя есть опыт ведения вакансий...

Вести полный цикл работы над позициями для производствееного направления Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата.

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English, (written & verbal). Minimum 3 years of experience in HR.

Recruiting the employees for Country HQ positions in required qualifications in case there is a vacancy in current positions or...

Опыт работы рекрутером от 2–3 лет. Глубокое знание техник интервьюирования. Опыт подбора массовых и точечных позиций (желательно сфера ритейл...

Вести полный цикл подбора: от сбора запроса до успешного выхода кандидата. Проводить интервью по различным техникам (компетенции, ситуационные, поведенческие, стресс...

1. Bachelor's degree or above, plus given to human resource management major. 2. Proficient in local language, English can...

1. Develop and implement recruitment plans based on the company's development needs, and complete recruitment tasks. 2.

Manage 3+ active roles simultaneously (from mid to senior level). * 3+ years of experience in IT recruitment, including...

Work closely with hiring managers: define requirements, shape hiring strategies, and advise on market trends. * Oversee the full recruitment cycle...

Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Высшее образование по специальности: Менеджмент; Психология;​ Социальная работа; Филология; Социология; Экономика, Организация...

Активное закрытие вакансий. Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью. Работа с различными каналами поиска. Организация и участие в интервью.

Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала. Знание современных эффективных методик оценки персонала. Успешный опыт закрытия вакансий через...

Определение ключевых компетенций, личностных и профессиональных качеств для вакантной должности, совместно с внутренним клиентом. Поиск кандидатов с использованием разных каналов...

Опыт в HR от 3-х лет, приветствуется опыт в IT-сфере. Опыт в поиске и подборе персонала.

Организация поиска и подбора персонала (IT вакансии и не только). Адаптация и развитие персонала. Организация процесса формирования корпоративных ценностей и...

Знание законодательства РК, ТК РК. Знание 1с, работа с сайтами объявления, с кадровыми агентствами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: осуществление приема, кадровых перемещений, увольнения работников. Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности.