Менеджер по подбору персонала

Вам предстоит:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника
• Размещать вакансии, искать кандидатов, проводить интервью
• Сопровождать адаптацию, давать обратную связь
• Участвовать в карьерных мероприятиях, ярмарках, стажировках
• Вести базу резюме и аналитику подбора
• Работать с руководителями по потребности в кадрах
• Поддерживать бренд работодателя

Мы ожидаем:

• Опыт в подборе персонала от 2-х лет (экспертные вакансии)
• Знание методов оценки, интервью, тестов
• Опыт работы в HR проектах будет большим плюсом
• Навыки делового общения и тайм-менеджмента
• Умение находить нестандартные решения
• Работа с HRM, Excel, Telegram-ботами и карьерными сайтами
• Понимание специфики розницы и массового подбора
• Ключевые качества: целеустремлённость, умение работать в многозадачности