Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (административно-управленческий, производственный).

• Составление профиля вакансий.

• Размещение объявлений в соцсетях и специализированных ресурсах.

• Скрининг резюме, первичные звонки, проведение интервью.

• Ведение базы кандидатов, отчётности по подбору.

• Участие в адаптации новых сотрудников, сопровождение выхода.

• Частичное ведение административно-хозяйственных вопросов.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге не менее 3 лет
• Знание трудового законодательства РК