Вакансии в городе Казахстан

Высшее юридическое/Средне-специальное юридическое образование. Знание программы 1 С Бухгалтерия 8.3 Кадры.

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Ведение личных дел работников. Разработка и утверждение приказов, распоряжений, должностных инструкций, штатного...

Высшее или средне-специальное образование в области юриспруденции. Опыт работы в кадровой или юридической сфере не менее 2 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании.

Опыт работы. Образование средне-специальное, высшее.

Ведение табельного учета: Фиксировать фактическое время присутствия сотрудников на участках. Контроль дисциплины: Следить за соблюдением графика работы и режима труда...

Образование: высшее или средне-специальное (кадры, юриспруденция, психология). Опыт в КДП и подборе персонала от 1 года. Знание Трудового кодекса...

Вести полное кадровое администрирование: приём, увольнение, отпуска, переводы, табели, личные дела, приказы, трудовые договоры. Вести учёт отпусков. Поддержка соблюдения трудового...

Высшее или средне-специальное профильное образование. Опыт ведения кадровой работы не менее 3-х лет. Знание Трудового Законодательства и нормативно...

Осуществление первичного рекрутинга, поиск и отбор кандидатов для Компании, предоставление данных по кандидатам на согласование Руководству. Проведение процедур приема, переводов...

Высшее/среднее специальное образование и стаж работы не менее 3-х лет в области управления персоналом.

Отрабатывать ежемесячно с ответственными лицами табели учета рабочего времени и графики сменности структурных подразделений, обеспечивать их своевременную сдачу в отдел...

Высшее или средне-специальное образование по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание казахского языка.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарки), в соответствие с ТК РК и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — юридическое, экономическое или управленческое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок...

Образование — высшее или среднее специальное юридическое, стаж на аналогичной работе от одного года, знание кадрового делопроизводства, программ Microsoft Office, Microsoft...

Своевременно доводит до сотрудников служебную информацию. В соответствии с резолюцией руководителей Компании передает документы на исполнение. Ведет протоколы совещаний компании...

Высшее, средне специальное образование. Опыт работы не менее 3 лет. Отличное знание 1С, Трудового законодательства, ТК РК. Стрессоустойчивость.

Оформление сотрудников, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и...

Наличие опыта работы от 1 года. Знание языков: казахский, русский. Умение работать с ПК, 1С кадры. Навыки работы с...

Ведение кадрового делопроизводства. Соблюдение всех юридических формальностей, связанных с трудовыми отношениями в организации. Прием на работу. Оформление приказов на: командировку...

Среднее профессиональное (техническое) образование по соответствующей специальности. Знание трудового законодательства, нормативных документов по учету рабочего времени, правил внутреннего трудового распорядка.

Сбор и оформление данных о рабочем времени. Контроль за соблюдением графика работы. Оформление документов по отпускам и больничным.

Среднее специальное или высшее образование (юриспруденция, экономика, финансы, менеджмент). Знание трудового законодательства РК и нормативных актов. Опыт работы в кадровом...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок.

Высшее/ средне-специальное образование. Опыт работы не менее 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Знание кадрового делопроизводства, трудового...

Знание кадрового делопроизводства. Работа с табелями сверка и учет рабочего времени. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Прием, увольнение, перевод и т...

Образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое). Знание трудового кодекса. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь.

Ведение кадрового делопроизводства.

Среднее профессиональное / высшее экономическое, финансовое, техническое, гуманитарное образование. Опыт работы с кадровым делопроизводством не менее 1 – 3 лет.

Ведение учета личного состава организации. Ведение и оформление личных дел сотрудников, подготовка приказов по приему, увольнению и переводу, оформление трудовых...

Высшее или среднее специальное образование (бухгалтерия, финансы, юриспруденция, управление персоналом). Базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК.

Ведение и оформление кадровых документов под руководством старшего специалиста (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Подготовка приказов и внесение данных в...

Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, формирование личных дел.