Вакансии в городе Казахстан

Высшее/среднее‑специальное образование. Опыт работы от 2 лет кадровым специалистом. Глубокое знание Трудового кодекса РК (ред. 2024), нормативов по...

Приём, перевод, увольнение сотрудников — подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.д. Ведение личных дел и карточек работников (форма...

Опыт работы не менее 3 лет. Знание ТК РК, кадрового делопроизводства. Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "юриспруденция", "местное...

Прием, перевод, увольнение сотрудников. Составление графиков отпусков, табеля учета рабочего времени. Ведение личных дел и трудовых книжек. Оформление справок и...

Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно. Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 3 лет, ведение...

Ведение кадрового делопроизводства филиальной сети ( 12 филиалов). Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы. Ведение учета кадров...

Знание 1С ERP. Опытный пользователь ПК. Среднее-специальное или высшее образование. Знание Трудового кодекса РК. Знание основ делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договора, дополнения к нему). Составление и ведение личных дел сотрудников.

Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области бухгалтерского учета, экономики, управления персоналом). Опыт ведения кадрового делопроизводства и расчета заработной...

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК (прием, перевод, увольнение сотрудников). Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов, личных...

Высшее или средне-специальное образование по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание 1С...

Ведение полного кадрового делопроизводства ( прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарка), в соответствии с ТК РК и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным...

Образование высшее или средне - специальное - юридическое. Гражданско-правовой профиль. Знание Трудового право, ТК РК. Ведение кадрового делопроизводство:

Ведение ежедневных документов, оформление трудовых отношений: Регистрация, хранение, архивирование документов. Выполнение поручении руководителя: Формирование личного дела сотрудника, ведение воинского учета...

Образование: высшее или средне-специальное (кадры, юриспруденция, психология). Опыт в КДП и подборе персонала от 1 года. Знание Трудового кодекса...

Вести полное кадровое администрирование: приём, увольнение, отпуска, переводы, табели, личные дела, приказы, трудовые договоры. Вести учёт отпусков. Поддержка соблюдения трудового...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет, желательно в общепите. Знание трудового законодательства и ведения документации.

Оформление трудовых договоров, приказов по личному составу (прием, перевод, увольнения, изменение окладов), личных дел сотрудников. Формирование табелей учета рабочего времени.

Знание 1С ЗУП обязательно. Высшее юридическое образование или средне-специальное. Знание ТК РК, правила регистрации документов в информационных системах...

Ведение установленной документации по кадрам. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Табельный учет, составление и выполнение графиков...

Техническое и профессиональное, послесреднее (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или...

Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников в организации, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с...

Высшее или средне-профессиональное образование. Грамотная письменная и устная речь (на казахском и русском). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством: Составление приказов по личному составу и производственных приказов.

Среднее специальное или высшее образование (предпочтительно – в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики). Опыт работы по специальности от 3-х лет.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, графиков отпусков...

Средне-специальное или высшее образование (юридическое, экономическое или управленческое — преимущество). Опыт работы в кадровой службе от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.). Оформление и сопровождение персонала в 1...

Образование: высшее или средне-специальное (кадры, юриспруденция, психология). Опыт в КДП и подборе персонала от 1 года. Знание Трудового кодекса...

Вести полное кадровое администрирование: приём, увольнение, отпуска, переводы, табели, личные дела, приказы, трудовые договоры. Вести учёт отпусков. Поддержка соблюдения трудового...

Высшее или средне-специальное образование по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание казахского языка.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарки), в соответствие с ТК РК и положением о кадровом делопроизводстве, утвержденным...

Оконченное средне-специальное образование. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства вахтовым методом. Свободное владение казахским языком. Знание MS Office, 1C...

Ведение учета личного состава в базе 1С ЗУП. Работа с Енбек. Оформление трудовых договоров с работниками и приложения к...

Опыт работы от 3-х лет. Высшее или средне-специальное образование. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. Хорошие коммуникативные навыки и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы. Оформление личных дел. Оформление приказов и распоряжений.

Образование высшее/средне-специальное (желательно юридическое). Знание трудового кодекса. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь.

Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы от 3-х лет. Высшее или средне-специальное образование. Навыки поиска и подбора персонала. Знание Трудового кодекса Республики...

Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы. Оформление личных дел.