Вакансии в городе Новосибирск

Требуемый опыт работы: 1–3 года. В своей работе мы применяем самые инновационные средства, подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро...

Бологовский Арматурный Завод =). И прочее. Формализовывать чек-листы сотрудников, должностные инструкции. Готовить для подписания трудовые договоры. Вести базу соискателей в...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт в подборе персонала не менее года (офисные позиции, продажи, склад). Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов, подтвержденный практическими кейсами.

Осуществлять подбор сотрудников в компанию, проводить качественные интервью, профессиональную оценку при подборе и перемещении сотрудников, формировать команду Лучших.

Опыт работы от полугода.

Привлечением сотрудников в отдел продаж и бэк-офис. Проведением онлайн / оффлайн собеседований. Адаптацией сотрудников, поддержкой на каждом этапе.

Опыт работы HR BP не менее 1 года. Умение работать с большим объёмом информации. Умение самостоятельно организовывать свою работу и...

Сопровождение руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка. Установление и поддержание контакта с сотрудниками (выявление...

Опыт проведения интервью, оценки кандидатов. Приветствуется опыт холодного поиска, использования инструментов помимо hh. Инициативность, грамотная устная и письменная речь.

Закрытие точечных вакансий (технические специалисты и бэк-офис). Проведение очных и онлайн интервью, оценка кандидатов. Сопровождение кандидата на этапах подбора...

Любовь к людям и открытость к общению. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Скрининг резюме. Проведение первичных собеседований по телефону. Доведение кандидатов до собеседования, передача кандидата менеджеру по подбору. Самостоятельно проводить собеседования.

Ведение CRM Сберподбор (опыт работы желателен, но не обязателен). Добросовестны и ответственны. Имеете опыт работы с телефонными звонками.

Холодный, массовый поиск кандидатов по закрепленным вакансиям (от 5 шт.). Работа с окликами соискателей, оперативная, (до 15 мин.).

Успешный опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Желание работать и развиваться в направлении управления персоналом.

Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска и пр. 70 чел.); Работа в 1с УНФ. Помощь в подборе персонала...

Желательно опыт работы в подборе персонала. Желательно опыт работы в общепите. Развитые коммуникативные навыки.

Сбор заявок от заказчиков на подбор. Доступ и размещение на job-сайтах, социальных сетях, тг-каналах. Анализ кандидатов и просев...

Опыт работы. Пунктуальность. Результативность.

Обязанности: Подбор персонала для производственного предприятия. - Организация трудоустройства (прием, увольнение,).

Желание работать и развиваться в сфере HR. Желателен , но не обязателен опыт закрытия различных вакансий, как линейных, так и узких...

Участие в подборе на вакансии производства. Использовать все возможные источники кандидатов - размещение на работных сайтах, холодный поиск, рекомендации и другое.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). Активная жизненная позиция, умение эффективно планировать свою деятельность, приоритезировать задачи, гибкость к изменениям бизнеса.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера (объединение магазинов 25-30 торговых точек) для достижения бизнес показателей вверенной территории.

Ответственности, коммуникабельности. - Знание ТК РФ. - Нацеленность на результат. - Стрессоустойчивость. - Опыт работы, профильное образование. - Знание программы 1С, ЗУП 8.3...

Работа в программах 1С бухгалтерия, ЗУП 8.3. Ведение кадрового делопроизводства (подбор персонала, прием, увольнение, отпуска, больничные листы, отпуска...

Высшее образование. Желателен опыт работы в области подбора персонала. Опытный пользователь ПК. Ответственность, исполнительность, креативность, коммуникабельность, грамотность, желание развиваться в...

Подбор персонала: массовый подбор (склад, транспорт), линейные позиции в филиальной сети (кладовщики, водители, диспетчеры, менеджеры - операторы). Проведение телефонных и очных...

Успешный опыт массового подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR, стать профессионалом своего дела.

Размещать продающие объявления о найме на различных job площадках. Проводить телефонные интервью и оценку кандидатов. Взаимодействовать с внутренними заказчиками.

Желание профессионально развиваться в HR сфере. Ответственность и ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Проведение первичных телефонных интервью. Презентация компании и вакансии. Запись кандидатов на собеседование. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации...

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Опыт работы в сфере HR не менее 1 года.

Подбор персонала, ввод в должность и контроль прохождения испытательного срока. Оценка и организация обучения персонала. Формирование стратегии развития персонала.

Уметь искать целевых кандидатов и работать с разными источниками поиска. Работать с входящим и обязательно исходящим поиском. Знать, как организовывать...

Подбирать сотрудников. Организация мероприятий (ДР компании, НГ, 8 марта, благотворительные мероприятия). Вести табель учета рабочего времени. Актуализация и написание нормативных...

Опыт с сфере рекрутинга не обязателен. Быть уверенным пользователем ПК и телефона с выходом в интернет. Грамотная устная и письменная...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонного собеседования. Курирование кандидатов с момента приема и до конца...