Вакансии в городе Новосибирск

Законченное высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, педагогика). Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме от 1-го года.

Кадровый учет. Миграционный учет. Подготовка документов по трудовой деятельности - должностные инструкции, внутренние положения, приказы. Адаптация новых сотрудников. Подбор персонала, размещение...

любишь людей и профессию.

организовать поиск и подбор линейного персонала (размещение вакансий, проведение интервью, внедрение новых инструментов). - наладить эффективный учет данных и проводить своевременную...

Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в сфере услуг или продаж). Знание методов подбора, адаптации и развития...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (менеджеры по продажам, администраторы, промоутеры, маркетолог, инструктора и др.). Проведение собеседований, оценка кандидатов...

Образование среднее, средне специальное. Опыт работы на складе: кладовщик, комплектовщик и пр.. Знание ПК, офисных программ. Коммуникабельность и открытость.

Разрабатывает программы по обучению складского персонала (кладовщики, водители погрузчиков, начальники смен). Определение потребности в обучении. Участие в адаптации сотрудников склада...

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (2 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Обучать стажеров продуктам и услугам компании. Разрабатывать программы обучения для стажеров. Проводить индивидуальные консультации с сотрудниками для разъяснения правил и...

Технически подкован(а) – уверенно работаешь с Excel, CRM, оргтехникой и быстро осваиваешь новые сервисы. Аналитик и переговорщик – понимаешь, как устроен...

Твой будущий функционал: Ты будешь работать с ключевыми игроками промышленного сектора, помогая им решать кадровые вопросы через эффективные рекламные инструменты.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Разрабатывать креативные подходы к пассивным кандидатам. Проводить глубинное интервью по hard skills (вместе с техлидами). Имеет опыт подбора IT-специалистов...

Использовать хедхантинг: LinkedIn, GitHub, Хабрахабр, профессиональные сообщества. Организовывать тестовые задания и кейсы, приближенные к реальным задачам. Контролировать весь цикл: от...

Имеет опыт подбора сотрудников от 1 года. Имеет опыт в адаптации: составление планов , реализация, контроль. Проактивен и амбициозен.

Подбор сотрудников для различных позиций. Адаптацию новых сотрудников и ведение их личных дел. Разработку и контроль регламентов, базы знаний и...

Требования: Высшее образование (уровень специалитет или магистратура) по направлению подготовки "Управление персоналом", "Экономика", либо высшее образование и наличие профессиональной переподготовки...

Сопровождение, ведение и контроль штатного расписания, организационной структуры. Разработка системы мотивации, ЛНА по премированию. Планирование затрат на персонал:анализ и...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, экономика, психология). Опыт работы на руководящей должности в рекрутменте от 1 года.

Управление работой отдела массового подбора персонала (в подчинении 5 менеджеров). Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Координация взаимодействия со смежными...

Высшее образование.

Выявлять потребность предприятия в обучении персонала. Формировать план обучения ( планировать затраты по обучению персонала на предстоящий месяц, квартал, год).

Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Ответственный подход к поставленным задачам. ПК: MS Office (Word, Excel), 1C.

Подбор и отбор персонала (полный цикл: от заявки на подбор персонала и размещения вакансий на различных площадках до выхода на...

Опыт работы от 1 года. Успешный опыт закрытия разноплановых позиций. Знания кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3).

Поиск и подбор персонала на актуальные позиции в Компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 60 человек). Отчетность.

Опыт работы с крупными клиентами и сетями. Навыки переговоров. Способность анализировать рынок и конкурентов.

Заключать и вести контракты с сетями. Проводить переговоры. Своевременно предоставлять документы по запросу. оформление и заключение договоров. Работа с входящими...

Желание работать и делать больше, чем могут другие. Лидерские качества и умение добиваться поставленной цели. Владение ПК на уровне уверенного...

Контроль вывода персонала на объекты. Собеседование и найм рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Ведение табелей учета рабочего времени и...

Высшее образование, осознанный выбор профессии. Начальный опыт , учебная практика в действующих производственно-торговых компаниях. Начальный опыт работы в ЗУП.

прием входящих звонков от кандидатов (низкая интенсивность). - размещение вакансий, согласования и учет счетов на оплату размещений. - подбор кандидатов на линейные...

Высшее и среднее профессиональное образование. Обладание навыками проведения собеседований на вакантные должности. Опыт работы в сфере подбора вахтового персонала персонала...

Подбор персонала: специалисты, массовый подбор на рабочие профессии. Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ, соц.сетях. Поиск новых источников для размещения...

Опыт в подборе и понимание базовых процессов: найма, учета, адаптации, обучения. Гибкость и адаптируемость к изменениям. Интересующимся в деталях бизнеса...

Основная задача. Обеспечить компанию слаженной, активной командой, которая готова захватывать новые пространства и хочет развиваться. Разработка и внедрение HR-стратегий...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры по персоналу). Руководство и обеспечение работы подразделения, управление командой.