Вакансии в городе Новосибирск

Высшее юридическое образование. Опыт работы с законодательством, умение искать информацию и проводить ее анализ. Умение работать с офисными программами, справочно...

Методическая работа по составлению тестов на знание законодательства РФ. Подготовка индивидуальных отчетов по результатам прохождения тестирования. Участие в мероприятиях (аттестационные...

Высшее профильное образование - Управление персоналом, психология. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Хорошее знание технологий подбора персонала...

Осуществление полного цикла подбора офисного персонала. Организация и проведение очных и онлайн собеседований, использование различных методов оценки кандидата на соответствие...

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Порядочность, ответственность, способность работы в команде, общительность. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала по подразделениям: г. Новосибирск, г. Томск, г. Барнаул (удаленно) (размещение вакансий, первичный отбор, телефонные интервью, проверка рекомендаций). Отчетность.

Огромный интерес к развитию в сфере рекрутинга. Навыки эффективного общения. Опыт работы с пакетом Microsoft Office. Высокая энергия.

Проводить собеседования по телефону. Квалифицировать или отклонять Кандидатов на основе телефонных собеседований и обзоров резюме. Выступать в качестве контактного лица...

Социальная активность, коммуникабельность, ориентация на конечный результат. Высокая адаптивность, стрессоустойчивость. Умение работать с большим объёмом информации. Опыт работы на аналогичной...

Поиск и подбор персонала - офисные вакансии (могут быть вакансии производственного персонала). Работа с вовлеченностью и адаптацией персонала. Участие в различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Искренняя любовь к людям:). Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.

Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить личное собеседование и оценку. Согласовывать повторное собеседование с руководителем. Участвовать в процессе адаптации.

Наличие опыта закрытия различных позиций. Умение презентовать компанию и продавать вакансию кандидату. Высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Эмпатия к людям...

Выбор эффективных источников подбора. Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Координация повторных собеседований...

Высшее образование (возможно обучение на последних курсах), желательно в сфере психологии / управления персоналом. Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации. Уверенность в себе...

Администрирование прохождения программ адаптации сотрудниками Компании. Подготовка программ развития для сотрудников. Оценка и мониторинг выполнения целевых показателей сотрудниками предприятия.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 2-х лет. Опыт создания регламентирующей документации, обучающих материалов.

Оценка потребности подразделений в обучении персонала и разработка планов обучения. Проведение оценки знаний сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников...

Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 6 месяцев. Умение пользоваться google-диск, google-документы, любой crm.

Помощь в закрытии вакансий: отдел продаж, сотрудники склада и бэк-офис. Если ты начинающий специалист, то откроем основные секреты подбора...

Успешный опыт работы в должностях: специалист по найму и адаптации, специалист по развитию, специалиста по персоналу и т.п.

Закрывать вакансии специалистов и руководителей: коммерция, маркетинг, качество и технологии, ИТС, финансовый блок, производство (в меньшей степени). 5-10 вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в HR и понимание процессов: найм, учет, адаптация...

Ведение кадрового делопроизводства (численность 70-100 человек). Осуществление подбора линейного и ключевого персонала. Организация адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...

высшее образование. - опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - опыт в массовом подборе персонала рабочих профессий будет вашим конкурентным...

Предстоящие задачи: - поиск персонала на рабочие специальности (массовый подбор на строительную площадку). - проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками. -

Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет, желательно в...

Организация и контроль ведения кадрового учета в филиале. Разработка, согласование с аппаратом управления и внедрение локально-нормативных актов в части...

Практический и результативный опыт работы в точечном подборе. Умение пользоваться инструментами рекрутмента (правильная продажа вакансии при холодном поиске на высококонкурентном...

Cопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия. Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание эффективных кросс-функциональных коммуникаций.

Опыт не менее 1 года ведения вахтовиков.

Подбор персонала ( водители на вахту 40человек, офисные кадры, кадровый резерв). Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение,личные дела, табели.отпуска, командировки...

Грамотная устная речь. * Целеустремленность, инициативность, ответственность.

Оценивать резюме кандидатов с дальнейшим подбором. * Проведение собеседований. * Помощь в обучение новых сотрудников, анализ их показателей. * Организация онбординга для сотрудников.

Разносторонне развитые и настойчивые! Смелые и умеющие мыслить не шаблонно. Гибкие и внимательные к людям. Такие, кому интересен личностный рост...

Мы помогаем нашим Клиентам с законодательными базами, юридическим сопровождением, правовыми и бухгалтерскими консультациями. Что нужно делать: Обучать наших Клиентов эффективным...