Вакансии в городе Новосибирск

Системны в рабочих процессах. Не боитесь разговаривать с людьми по телефону. Можете уделять не менее 4 часов в будни для...

Углубленное изучение, подготовка и запуск вакансии. Поиск и подбор специалистов, в том числе технической направленности. Выполнения плана закрытий.

Огромный интерес к развитию в сфере рекрутинга. Навыки эффективного общения. Опыт работы с пакетом Microsoft Office. Высокая энергия.

Проводить собеседования по телефону. Квалифицировать или отклонять Кандидатов на основе телефонных собеседований и обзоров резюме. Выступать в качестве контактного лица...

Важен навык самостоятельной и системной работы.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: точечного поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации, оценки и развития, обучения.

Высшее образование (желательно Управление персоналом, Психология, Социология). Уверенный пользователь ПК (word, excel, outlook). Желателен опыт работы по направлению подбора персонала.

Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска. Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы на аналогичной должности. Навыки подбора персонала. Переговорные навыки.

Подбор административного персонала: Менеджеры продаж, Менеджеры производства, РОПы. Проведение собеседований, отбор подходящих кандидатов.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции клуба. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и поддержание её...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Практический опыт в подборе персонала. Знание современных методик, инструментов и источников поиска кандидатов.

Анализ рынка труда. Поиск и качественный подбор кандидатов через различные ресурсы. Организация финальных интервью с руководителем. Первичная адаптация новых сотрудников.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

Дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, обучаемость. Грамотно поставленная устная и письменная речь.

Подбор производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Согласование собеседований. Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий).

Желание развиваться в области HR и достигать значительных результатов. Способность предлагать и внедрять улучшения. Ответственность за результаты. Высоко развитые навыки...

Проведение полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Анализ соответствия резюме кандидатов профилю должности. Анализ эффективности источников...

Химики-технологи. Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в техническом или производственном секторе. Владение инструментами активного поиска (hh.ru, Telegram...

Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции: – Проектировщики. Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата.

Аккуратность, грамотность, умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде.

Закрытие вакансий: размещение вакансий, обзвон кандидатов, первичное собеседование. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Умеешь вести переговоры и грамотно общаться в переписке. Легко находишь общий язык с людьми и ценишь командную работу.

Подбором специалистов для контактного центра и СТО. Созданием ярких и цепляющих текстов вакансий, которые привлекают внимание. Размещением объявлений на ведущих...

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Опыт работы в массовом подборе будет являться преимуществом. Рассматриваем с опытом работы в продажах, call центрах...

Подбор персонала на рабочие специальности. Работа с job-ресурсами и соцсетями. Проведение интервью и собеседований.

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов...

Высшее профильное или психологическое образование. Владение этикой делового общения, коммуникабельность. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы и большим желанием развиваться...

Проактивный подбор персонала, ведение кандидата от первого контакта до конца периода адаптации. Организация и проведение финальных встреч. Ведение отчетности и...