Новосибирск
Опыт в подборе персонала — преимущество. Готовность к большому объёму звонков. Умение работать с компьютером (таблицы, мессенджеры). Готовность развиваться и учиться.
Размещение и обновление вакансий на работных сайтах. Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Ведение базовой отчётности.