Вакансии в городе Новосибирск

У Вас есть опыт работы в сфере персонала.

Подбор кандидатов на должность курьер, сборщик, автокурьер с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии...

Опыт работы в индустрии общественного питания, индустрии развлечений, работе по поиску линейного персонала. Опыт успешного создания эффективной команды.

Поиск сотрудников, координация работы сотрудников, кадровые перестановки. Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел.

Высокая ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Outlook). Знание основ трудового законодательства. Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, работа с откликами и резюме, обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований (операторы...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Искренняя любовь к людям:). Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.

Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить личное собеседование и оценку. Согласовывать повторное собеседование с руководителем. Участвовать в процессе адаптации.

Желание развиваться. Быть ответственным, дисциплинированным и порядочным. Умение общаться с людьми.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численности по всем юридическим лицам от 50 до 100 работников в сезон работ (1...

Образование не ниже среднего профессионального. Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехникой. Уверенные навыки работы с Microsoft Office, Exсel, экосистемой Google...

Организация кадрового делопроизводства в отделе персонала (удаленный КДП). Подготовка, своевременное и корректное предоставление информации для расчета заработной платы в рамках...

Опыт успешного закрытия вакансий. Знание рынка HoReCa будет вашим преимуществом. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Снятие заявки у руководителя подразделения, конкретизация требований. Скрининг и отбор резюме. Проведение телефонного интервью. Проведение собеседования совместно с руководителем подразделения.

Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Подбор и адаптация персонала во все департаменты отеля и рестораны. Мониторинг и аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование (психология, управление персоналом или специализация в этой области). Опыт работы в оценке персонала от 2 лет.

Проводить оценку в департаментах (оценка управленческих навыков руководителей). Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи по итогам оценки. Формировать отчеты по...

Ответственности, коммуникабельности. - Знание ТК РФ. - Нацеленность на результат. - Стрессоустойчивость. - Опыт работы, профильное образование. - Знание программы 1С, ЗУП 8.3...

Работа в программах 1С бухгалтерия, ЗУП 8.3. Ведение кадрового делопроизводства (подбор персонала, прием, увольнение, отпуска, больничные листы, отпуска...

Высшее образование. Опыт подбора и тестирования персонала. Знание 1С ЗУП 8.3. Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3): Приемы, увольнения, переводы, отпуска всех видов, трудовые договоры, табели...

Принимаем и с опытом и без опыта в продажах, важно желание развиваться в области продаж. Коммуникабельность, способность вести переговоры по...

Клиентская база обширная (заявки с сайтов, входящие звонки и письма, звонки по готовой базе). Обучаем всему необходимому в продажах, как...

Знание ПК (Сбис, 1С, офисные, почтовые, PowerPoint и Business Studio (желательно)). Высшее профильное.

Обучение (переобучение) сотрудников. Разработка ЛНА. Поиск кандидатов на вакантные должности. Организация собеседований. Введение в должность (адаптация).

Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичной должности в ресторанной сфере, с сфере сервиса. Опыт работы не менее 2х...

Функционал: Разработка программ обучения, методического материала; корректировка и обновление программ обучения. Участие в адаптации новых сотрудников. Планирование, организация и проведение...

Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 6 месяцев. Умение пользоваться google-диск, google-документы, любой crm.

Помощь в закрытии вакансий: отдел продаж, сотрудники склада и бэк-офис. Если ты начинающий специалист, то откроем основные секреты подбора...

Опыт работы менеджером объекта (аутсорсинг) от 6 месяцев (работа с вахтой, вывод не менее 50 чел. в смену).

Контроль и координация работы персонала на объектах. Работа с заказчиком, сверки с подрядчиками по оказанию услуг. Регулярное проведение собрания с...

Высшее образование. - Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет. -

1. Адаптация новых работников. Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на...

Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR. Опыт руководства как дополнительное преимущество. Знание основ кадрового делопроизводства.

Выявление потребности в персонале, организация работы по найму персонала. Контроль процесса прохождения адаптации сотрудников. Сбор потребности в обучении персонала, проведение...

Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. Опыт работы с IT вакансиями: LinkedIn, ХабрКарьера, использование Boolean, X-Rаy запросов...

Подбор программистов, тестировщиков и других технических специалистов от junior до senior, эпизодический подбор административных сотрудников (бухгалтерия, АХО и тп).

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание обучаться и развиваться. Умение планировать.

Подбор персонала (Как руководителей так и линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ру, зарплата.ру, авито, ВК). Улучшать HR - бренд...