Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет. Знание и опыт ведения основных HR-процессов (адаптация, оценка, удержание...

Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения. Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, юриспруденция). Опыт работы в кадровом учете и управления персоналом. Дополнительное образование в сфере трудового законодательства...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (до 100 чел.) в соответствии с ТК РФ (включая вахтовый, воинский учёт, сопровождение иностранных сотрудников).

Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с большим объёмом информации. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приказов по личному составу - приемы, переводы, увольнения), ведение карточек Т-2 сотрудников, работа...

Опыт от 3 лет в роли HR Generalist, особенно в небольших или проектных командах. Навыки: разрешение конфликтов, коммуникация, адаптация, оценка...

Построить внутренние коммуникации в команде (офис и сотрудники на объектах), наладить тёплое, доверительное общение между коллегами. Участвовать в подборе сотрудников...

Опыт работы от года.

Привлечением сотрудников в отдел продаж и бэк-офис. Проведением онлайн / оффлайн собеседований. Адаптацией сотрудников, поддержкой на каждом этапе.

Высшее образование (профильное). Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office: Word; Excel; Outlook; базовые знания: графические редакторы; 1C Документооборот).

Анализ особенности работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах. Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала. Создание пофамильного реестра...

Знание ТК РФ. Программное обеспечение 1 С.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и тд). Организация и составление графика отпусков. Ведение воинского учета. Направление на обучение сотрудников...

Опыт на позиции специалиста по подбору персонала от 1 года обязателен. Умение вести переговоры, любовь к людям. Навыки ведения переговоров...

Обрабатывать отклики с джоб сайтов авито и HH. Заниматься прямым поиском специалистов. Осуществлять массовый и профильный подбор персонала в компанию.

Высшее (в том числе неоконченное) профильное образование. Навыки работы рекрутером приветствуются. Рассмотрим также кандидатов без опыта работы, но с большим...

Подбор персонала: размещение объявлений, обработка откликов и прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований, координация успешных кандидатов до этапа...

Опыт работы в аналогичной должности. Желательно знание и понимание складских процессов, если нет научим. Педагогическое образование или опыт преподавания.

Обучение складского персонала технологиям работы. Контроль работы наставников. Корректировка обучающих материалов. Составление отчетности.

Высшее или среднее специальное образование (бухгалтерский учет, экономика и пр.). Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 2 лет.

Начисление заработной платы сотрудникам. Обработка и расчёт больничных в т.ч. Электронных, декретных, пособий по уходу за ребёнком, расчёт при...

Опыт в подборе персонала и ведении КДП от 1 года. Знание ТК РФ и понимание специфики массового подбора.

Подбирать линейный персонал для производства и завода. Искать административный и офисный персонал. Вести кадровое делопроизводство. Поддерживать и улучшать HR-процессы.

Навыки работы с массовым наймом. Навыки работы в сфере продаж будет твоим преимуществом. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Проведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Высшее и среднее профессиональное образование. Обладание навыками проведения собеседований на вакантные должности. Опыт работы в сфере подбора вахтового персонала персонала...

Подбор персонала: специалисты, массовый подбор на рабочие профессии. Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ, соц.сетях. Поиск новых источников для размещения...

Опыт обучения персонала в сфере HoReCa. Знание английского языка от В2: работа в международной команде. Опыт работы в должности...

Подготовка и проведение тренингов для сотрудников различных уровней: линейный персонал, менеджеры, директора (welcome-сервис, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение продаж).

Обязателен опыт в подборе персонала. В том числе в поборе массового персонала, инженерно технического персонала для производства. Умение "закрывать" вакансии...

Поиск и отбор сотрудников для производства, инженерно-технической службы, отдела продаж и бэк-офиса. Проведение онлайн / оффлайн собеседований.

Опыт в рекрутменте: успешный опыт подбора персонала (массового или точечного). Мастер собеседований: Умение проводить структурированные и результативные интервью, выявляя истинный...

Поиск и привлечение талантов: Подбор персонала логистического центра (до 40 человек), проведение собеседований и увлекательных экскурсий по складу.

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 2-х лет. Знание теоретических основ, методологии и принципов проектирования...

Вносить информацию по изменениям организационной структуры Компании в базы данных (1С ЗУП и другие), актуализировать корпоративные справочники.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Знание трудового законодательства РФ. Наличие Высшего образования, специализация Управление персоналом, Менеджмент. Уверенное, экспертное знание всех участков кадровой работы, трудового законодательства.

Оформление трудовых отношений с сотрудниками (приёмы/переводы/увольнения). Ведение и учет ТК (бумажные)+СЗВ-ТД (ЭТК). Учет рабочего времени и...