Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в аналогичной должности (на производстве - будет вашим преимуществом). Умение вести полный цикл подбора сотрудников. Опыт в написании локально...

Ведение точечного подбора офисного и производственного персонала. Управление всеми процессами на этапах подбора, контроль обратной связи по кандидатам.

Вы имеете опыт в схожей роли от 1 года и любите свою деятельность. Вы всегда нацелены на результат.

Подбор сотрудников, развитие кадрового отдела. Работа с ресурсами поиска работы (публикация вакансий, разбор откликов, теплый и холодный обзвон, работа с...

Имеете высшее или среднее профессиональное образование в технической или профессионально-педагогической сфере. Понимаете принципы работы производственного оборудования (конвейерное, ёмкостное, сушилки...

Разрабатывать учебные и оценочные материалы по оборудованию фармацевтического производства. Организовывать и курировать процесс обучения: от сбора запросов до проведения занятий.

Опыт работы HR от 1 года. Умение работать с разными типами вакансий — от массовых до экспертных, понимание специфики подбора персонала.

Полный цикл подбора - от размещения вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью, офферов и выхода на работу. Вакансии разного уровня...

Опыт подбора персонала (B2B-продажи и/или специалисты). Навыки активного поиска и прямого подбора. Умение проводить структурированные интервью.

Формирование профилей ролей и критериев отбора (scorecard) совместно с руководителями. Подготовка и актуализация текстов вакансий. Активный поиск кандидатов (HH, базы...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Навыки делового общения и ведения переговоров.

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Составление и публикация вакансий. Обработка откликов и...

Высшее образование (любое направление). От 1 года опыта в подборе персонала — с работой как с массовыми, так и офисными позициями.

Искать сотрудников с фокусом на быстрый и качественный найм (без массового подбора, только ключевые офисные позиции) для филиалов: Владивосток, Хабаровск...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота (приказы по личному составу - прием, перевод, увольнение, карточка Т-2, трудовые договоры, графики отпусков (разработка, отслеживание, ведение...

Опыт подбора персонала, распределения и постановки задач. Навыки ведения переговоров с партнёрами, с целью качественного оказания услуг (умение не только...

Решение конфликтных и форс-мажорных ситуаций в рамках своей компетенции. Взаимодействие с заказчиками по всем вопросам оказания услуг.

Заинтересован в развитии в HR-сфере. Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции (адаптация персонала...

Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений). Сопровождать принятых сотрудников...

Знание ТК РФ и умение применять его на практике. Опыт работы в подборе персонала. Знание 1С:ЗУП версия 8...

Ведение кадрового делопроизводства около 45 человек в 1С ЗУП версия 8.3 (прием, увольнение, приказы, справки, личные дела, трудовые...

Хорошие знание ПК. Хорошие навыки работы с Excel. Коммуникабельность. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Направление и контроль сроков проверки кандидатов в СБ. Получение результатов проверки. Взаимодействие с медцентрами по вопросу медосмотров. Направление кандидатов на...

Высшее образование (бакалавриат) или среднее-профессиональное образование по направлению «Управление персоналом», имеющего диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Специалист по...

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3 Зарплата - кадры. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки работников...

Что ты будешь делать? — Держать HR-процессы в системе и порядке. Если тебе важно не просто «вести вакансии», а строить...

Строительные выставки и конференции — чтобы быть в тренде рынка. — Вести подбор: от размещения вакансий до выхода сотрудника. — Проводить интервью и...

Опыт работы HR от 2х лет, желательно в партнерском маркетинге, арбитраже трафика. Навыки сорсинга и работы с различными каналами...

Полный цикл подбора персонала — от поиска и оценки до предложения оффера. Разработка профилей кандидатов и эффективных источников поиска.

Умение коммуницировать с вип/премиум гостями. Умение работать с программами 1С, TNG, Bitrix. Опыт работы в SPA и Welness...

Курировать административный блок отдела (от 2-х сотрудников). Взаимодействовать с гостями Премиального уровня, другими службами и отделами организации.

Эффективная работа в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Соблюдение правил этики делового общения. Требования: Знание трудового законодательства и...

Ведение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников. Подготовка графика отпусков, учет ежегодных отпусков работников, уведомление сотрудников о начале отпуска и...

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Организовывать мероприятия по обучению медицинского...

Опыт работы в сфере корпоративной культуры от 2 лет. Практический опыт взаимодействия с внутренней корпоративной валютой - обязателен. Навыки организации мероприятий...

Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры. Внедрение внутренней корпоративной валютой (бонусы, баллы, мотивационные программы). Организация и проведение корпоративных...

Имеешь оконченное высшее образование. Работал бизнес/корпоративным тренером от 3-х лет. Обладаешь опытом проведения очного и онлайн обучения (soft...

Проводить мероприятий по обучению и развитию. Осуществлять пред-тренингового и пост-тренингового сопровождения сотрудников по утверждённым централизованным инструментам и формам.