Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе, руководителем отдела персонала не менее 2х лет.

поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение телефонного интервью, организация встречи с внутренним заказчиком, курирование процессов стажировки и трудоустройства) - в...

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала/HR от 1~1.5 лет месяцев (плюсом будет опыт в массовом подборе).

Полное ведение заявок на подбор административного персонала и менеджеров среднего звена: от формирования портрета кандидата до согласования финальных встреч.

От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. Обязателен успешный опыт полного цикла подбора...

Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для...

Опыт работы от 6-ти месяцев в роли менеджера по подбору персонала (готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с...

Подбором персонала на рабочие позиции (в работе от 10-ти вакансий). Размещением вакансий на работных сайтах. Проведением телефонных и личных...

Высшее образование в сфере управление персоналом или психологии. Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет.

Тесная работа с руководителем, поддержка позитивного имиджа компании ( Зоодоктор) на рынке труда Екатеринбурга и области. Развитие бренда. Полный цикл подбора...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень эмпатии, ответственность, креативность.

Подбор персонала (преимущественно бэк-офис), с использованием различных техник и источников поиска. Ведение базы кандидатов. Разработка и актуализация профилей должности...

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

У вас есть опыт в IT, телекоме, промышленности или других сложных tech-сегментах.

Таргетированный поиск и привлечение: Создать и вести базу талантов и программу рекомендаций. Адаптация и интеграция: Развитие и удержание: Создать карту...

Имеет опыт от 2 лет в подборе и адаптации в строительной или смежной сфере. — Понимает специфику не только “офисного, но...

Полный цикл подбора — от мастеров и прорабов до руководителей отделов. Создание и внедрение системы адаптации — чек-листы, должностные инструкции, регламенты...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме повышенной многозадачности. Готовность коммуницировать с коллегами по работе (сотрудники, управляющий​​​​​, менеджеры).

Сопровождение и обзвон кандидатов, записанных на первую смену. Встреча сотрудников вышедших на первую смену. Сбор и передача документов сотрудников на...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Успешный опыт подбора персонала. Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные нормативные правовые...

Подбором персонала на массовые и точечные позиции, используя различные способы поиска и обработку входящих откликов. Проводить собеседования (телефонные, очные).

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Ораторское искусство ( умение проводить разработанные тренинги, умение управлять аудиторией). Коммуникабельность, умение располагать к...

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы с нуля (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Организация и ведение процесса адаптации...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...

Опыт на позиции HR / HR BP / Руководителя отдела от 3 лет. Опыт работы в IT сфере или готовность быстро в...

Развитие и масштабирование центра разработки в Екатеринбурге, составление стратегии работы с регионом. Поддержка линейных руководителей и сотрудников в цикле управления...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года в сфере e-commerce или маркетплейсов. Понимание специфики работы на маркетплейсах и...

Подбор персонала для работы с маркетплейсами (менеджеры по работе с маркетплейсами, РОПы направлений, менеджер по закупу и др.).

Многозадачность для вас — не стресс, а стиль жизни. Можете нестандартно подойти к любой задаче и найти решение там, где другие...

Искать и подбирать персонал на job-сайтах. Полностью вести кандидата: от первого звонка до выхода на работу. Помогать новичкам адаптироваться...

1. Работа с ВУЗами: организация стажировки и практики для студентов и выпускников. Если раньше Вы этим не занимались, не переживайте...

2. Организация преподавания нашими сотрудниками дисциплин по 1С в ВУЗах. 3. Организация внутреннего и внешнего обучения для наших сотрудников.

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки!!!! Умение работать в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-политик. Организация обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового учета и документации.

Опыт в подборе персонала не менее 3х лет. - Опыт проведения интервью по компетенциям, проективных методик и других видов собеседований...

В данный момент мы в поисках HR-менеджера с упором на подбор персонала. - Подбор персонала (точечные позиции + массовые позиции). -