HR менеджер/менеджер по персоналу

Тесная работа с руководителем, поддержка позитивного имиджа компании ( Зоодоктор) на рынке труда Екатеринбурга и области. Развитие бренда.

Полный цикл подбора специалистов ( подготовка вакансии, размещение вакансий на разных ресурсах, отбор, проведения собеседований, подготовка и согласование выходов сотрудников).

Анализ потребностей в персонале.

Работа с базами данных, анализ рынка труда, эффективности каналов поиска персонала.

Адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение программ адаптации.

Корпоративная культура и вовлеченность. Организация внутренних мероприятий, мастер классов, семинаров.

Выполнение иных распоряжений и задач руководителя при отсутствии загруженности в подборе.

Высшее образование в сфере управление персоналом или психологии.

Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет.

Навыки введения интервью, оценки кандидатов, грамотная речь.

Личные качества: многофункциональность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, ответственность.