Вакансии в городе Екатеринбург

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 1 года. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Доброжелательность. Психологическая зрелость. Грамотная речь, умение вести переговоры. Готовность работать на результат.

Участвовать в прогнозировании потребности в персонале. Самостоятельно закрывать вакансий. Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании. Участвовать в планировании...

Навыки работы с разноплановыми вакансиями : менеджер по продажам, узкие специалисты и т.д.. Опыт работы рекрутером от 1 года.

Подбирать персонал от линейных позиций до ТОП-руководителей (до 10 вакансий). Выстраивать коммуникации с руководителями отделов по процессам найма и...

Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор рабочего персонала (производство, склад, фирменная розница). Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Образование-среднее профессиональное, высшее. Опыт работы по направлению от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Вести активный самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии производственного предприятия различного уровня. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Успешный опыт работы в подборе персонала. Самостоятельность в работе, умение доводить начатое до логического конца. Коммуникабельность, открытость к новым процессам...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка/актуализация регламентов, стандартов работы, должностных и рабочих инструкций. Участие в развитии корпоративной культуры.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2 лет, от 15-20 вакансий в месяц. Знание основ методов...

Поиск и подбор квалифицированного персонала (полный цикл работы - публикация вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований). Взаимодействие с внутренним заказчиков...

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от года. Опыт ведения КДП будет преимуществом. Уверенное владение ПК и офисными программами...

Осуществлять подбор персонала (1-3 вакансии в месяц). В основном вакансии менеджеров по перевозкам, тендерных специалистов, экономистов. Без водителей.

Опыт проведения интервью по компетенциям. Экспертность в точечном подборе. Опыт внедрения проектов по адаптации и наставничеству.

Закрытие позиций уровня специалистов, руководителей (офисный подбор). Сопровождение полного цикла подбора (бриф с заказчиком, первичные интервью, участие в собеседованиях с...

Грамотная письменная и устная речь.

Вам предстоит работать с кандидатами на следующие должности: Административный и коммерческий персонал (бухгалтеры, менеджеры, юристы). Поиск, подбор и оценка персонала.

Любовь к людям и общению, желание расти в сфере HR. Ответственность, самоорганизованность. Оптимизм и чувство юмора :) остальному научим!

Поиск подходящих кандидатов в открытых источниках. Вести базу кандидатов, поддерживать актуальность. Проводить онлайн интервью с кандидатами. Организовывать финальные собеседования с...