Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание кадрового законодательства, 1 С.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов).

У вас есть опыт управления командой. У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и...

Управление. Контроль выполнения поставленных собственником задач сотрудниками компании (задачи фиксируются в crm). Подбор. Самостоятельное закрытие вакансий. Основной подбор: офисный и...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность, грамотная речь. Знание офисных программ.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках. Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. Оценка квалификации кандидатов и проверка...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки!!!! Умение работать в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-политик. Организация обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового учета и документации.

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. Обязателен успешный опыт полного цикла подбора...

Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для...

Высшее образование и/или средне- специальное.

Приемы, увольнения, переводы (основные + совместительство), график отпусков (составление и корректировка, уведомления на отпуска, приказы на отпуска). Поверка табелей. -

Высшее техническое образование. Чтение чертежей. Знание оборудования. Опытный пользователь ПК. Опыт работы - от года, желательно в машиностроении. Внимательность, организованность, коммуникабельность.

Ежедневная проверка нарядов на выполненную работу. Формирование базы данных по сменной оплате труда по каждому рабочему цеха и своевременная передача...

Любите общаться и искренне интересуетесь людьми. Можете найти общий язык с любым человеком. Спокойно реагируете на стрессовые ситуации.

Подбирать сотрудников в Департамент Росзакупа. Знакомить новичков с компанией и командой. Организовывать массовые мероприятия вместе с другими рекрутерами.

Опыт работы в отделе кадров или бухгалтером по расчету заработной платы не менее 1 года. Средне-специальное образование.

Осуществление начисления заработной платы (ежемесячные премии). Проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений Общества. Формирование и рассылка расчетных листков работникам...

Умеете находить общий язык с людьми. Готовы к работе и обучению под руководство HR менеджера. Грамотны и умеете пользоваться русским...

Подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах по поиску работы (соцсети, мессенджеры). Проведение телефонного интервью. Организация собеседований с руководителями.

Имеете отличное знание кадрового и воинского, опыт работы в системе 1С ЗУП. Обладаете опытом подбора персонала и знанием методов...

Организовывать подбор персонала на вакансии компании - размещать объявления о вакансиях, проводить оценку кандидатов, обеспечивать коммуникацию кандидата с заказчиком, вести отчетность...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 3–6 лет (желательно в ЖКХ, строительстве или смежных сферах).

Подбор и найм персонала (рабочие, инженеры, управленческий состав): размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение кандидатов. Адаптация новых сотрудников, проведение вводных инструктажей.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт подбора и адаптации персонала, ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях...

Подбор персонала. Работа на сайтах по поиску персонала. Адаптация персонала, разработка программ адаптации. Организация обучения персонала; составление планов ПК, ПП.

Высшее образование (желательно в области педагогики, психологии или смежных наук). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее...

Разработка и внедрение программ обучения сотрудников розничных торговых точек. Проведение теоретических занятий и практических тренировок для персонала. Оценка уровня усвоения...

Внимательны и исполнительны. Обладаете желанием развиваться и обучаться в направлении кадрового делопроизводства. Готовы работать в крупной Компании.

Вести учет рабочего времени персонала в системе SAP (переводы, отсутствия и присутствия, доплаты и надбавки, все виды социальных пособий).

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Ораторское искусство ( умение проводить разработанные тренинги, умение управлять аудиторией). Коммуникабельность, умение располагать к...

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы с нуля (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Организация и ведение процесса адаптации...

Опыт в подобной сфере от одного года. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (полный цикл работы- публикация вакансий, проведение телефонных интервью). Своевременное и качественное закрытие вакансий. Организация стажировки и адаптация сотрудников.