Вакансии в городе Екатеринбург

Любишь общаться и искренне интересуешься людьми. Можешь найти общий язык с любым человеком. Спокойно реагируешь на стрессовые ситуации.

Подбирать сотрудников в департамент росзакупа. Знакомить новичков с компанией и командой. Организовывать массовые мероприятия вместе с другими рекрутерами.

Любовь к людям. Готовность к режиму многозадачности. Высокий уровень самоорганизации, развитый эмоциональный интеллект, гибкость, обучаемость. Развитое чувство юмора.

Корректно вести базу кандидатов. Взаимодействовать с кандидатами в мессенджерах. Проводить первичное телефонное интервью. Назначать встречи с HR и руководителем.

Высшее образование (управление персоналом). Знание основных технологий поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Аналитические способности, ответственность. Грамотная речь, коммуникабельность...

Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований. Работа с документами, решение административных вопросов.

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология). Успешный опыт подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки. Базовые навыки ведения кадрового...

Подбор и адаптация персонала. Развитие корпоративной культуры. Проведение семинаров "Добро пожаловать" для новичков. Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом.

Опыт в подборе персонала(желательно). Знание кадрового делопроизводства/Желание обучаться. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, умение вести диалог.

Поиск, отбор и адаптация сотрудников (основной состав – водители-экспедиторы, при необходимости офисный персонал). Размещений вакансий, проработка входящих откликов, работа по...

Грамотная устная и письменная речь. - Высокая работоспособность. - Нацеленность на результат.

Выучить продукт. - Рассказывать про наши услуги - Заключать договора и разъяснять условия работы. - Проводить встречи с новыми водителями в офисе - Общаться...

Высшее образование. Опыт подбора производственного персонала: клининг, служба главного инженера и т.д. (обязательно). Опыт работы с Хантфлоу (желательно).

Подбирать производственный и административно-управленческий персонал. Анализировать эффективность ресурсов для подбора. Проводить первичные собеседования. Организовывать встречи кандидатов с заказчиками.

Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов, без опыта работы. Высокий уровень организованности и пунктуальности. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере...

Поиск персонала на различные вакансии, преимущественно технические специалисты (ИТР персонал, ИБ специалисты). Работа с откликами на различных ресурсах и активный...

Профильное образование или высшее. Умение работать с различными ресурсами по поиску персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.

Подбор персонала (4-6 вакансии в мес.) + массовый (3 месяца в году с помощником). Анализ рынка труда по вакансиям.

Мы хотим усилить команду. - Готов к новому, нестандартному. - Самостоятельный и взрослый.

Комфорт в офисе и его чистоту. - Обеспечение всем необходимым - от вкусняшки до компьютера. - Делопроизводство (КДП, ДМС и прочие буквы).

Умение работать с аудиторией, грамотная речь. Энергичность и нацеленность на результат. Готовность к командировкам. Опыт работы в ресторанной сфере будет...

Сопровождать и обучать персонал в период адаптации. Проводить тренинги для персонала. Проводить оценку эффективности обучения персонала. Организовывать и проводить оценку...

Желание развиваться в сфере HR. Готовность к объему 7-15 вакансий в месяц. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к людям.

Поиск сотрудников на различных источниках. Проведение телефонных, личных интервью по оценке компетенций кандидатов. Коммуникация с руководителями подразделений. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование, желательно дополнительное обучение и насмотренность в актуальных HR практиках. Опыт подбора персонала, преимуществом будет опыт в ИТ-рекрутинге.

Организацией привлечения и подбора персонала: формирование профиля должности, продвижение информации о вакансии, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов...

Опытом активного подбора персонала от года. Навыком работать в режиме многозадачности. Инициативностью и активной жизненной позицией. Выстраивать эффективную коммуникацию с...

Организация работы по подбору персонала (от формирования профиля должности до выхода кандидата). Развитие каналов поиска и привлечения персонала.

Активная жизненная позиция, желание быть «лицом» компании. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, при этом желание учиться и...

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии (рабочие специальности, офисные позиции, менеджеры продаж, руководители). Проведение первичных телефонных интервью.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Активного и амбициозного HR ( желательно с опытом от 3-лет), который умеет : Будет классно, если у тебя есть профильное образование...

Принимать участие во внедрении и оптимизации HR-процессов, с целью повышения эффективности работы команды, разработка системы мотивации (совместно с финансовым...

У нас очень приятная и ухоженная территория. Образование высшее/средне-специальное. Навыки и опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Активный поиск кандидатов на массовые и точечные вакансии (коммуникация с заказчиком, и написание профиля должности, и создание вакансии и многое...

Положительный опыт в аналогичной должности (рекрутер, менеджер по подбору персонала) от 1 года. Опыт подбора ИТР персонала будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на производство и инжиниринговое направление (инженеры ИБП, Инженеры-разработчики, ГИП, бек- офис). Проведение интервью, оценка soft...

Умение работать с ПК и базовыми программами. ​. Внимательность, дисциплинированность и ответственность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде и организовывать свою деятельность.

Поиск и подбор линейного персонала (рабочие промышленных предприятий, вахтовики). Проведение телефонных интервью, собеседований. Ведение базы кандидатов в CRM, размещение вакансий...