Вакансии в городе Екатеринбург

Готовность много общаться. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассматриваем кандидатов с опытом работы в call-центре).

Работа с различными интернет-ресурсами. Отбор резюме и проведение телефонного интервью. Отбор перспективного аптечного персонала. Поиск персонала через хантинг на...

Высшее образование. Опыт работы по направлению не менее 2 лет. Уверенный пользователь ПК (пакет программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint...

Вести личные дела работников в соответствии с установленными требованиями. Вести учет затрат рабочего времени работников и ежемесячно формировать сводный табель...

Активность и инициативность для реализации важных проектов для компании. Опыт подбора персонала не менее 2 лет (от анализа заявки до...

1. Участие в подборе и адаптации персонала. 2. Анализ удовлетворенности и вовлеченности персонала. 3. Реализация проектов по обучению и развитию...

От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. Обязателен успешный опыт полного цикла подбора...

Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для...

Что нам важно в твоем опыте: Опыт работы HR-менеджером (рекрутером) от 3 лет. Умение оценивать базовые Soft-skills (мотивация...

Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребности в найме, составление и согласование профилей должностей. Поиск кандидатов: использование различных каналов (job...

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 3–6 лет (желательно в ЖКХ, строительстве или смежных сферах).

Подбор и найм персонала (рабочие, инженеры, управленческий состав): размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение кандидатов. Адаптация новых сотрудников, проведение вводных инструктажей.

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Опыт подбора персонала. Коммуникабельность, умение располагать к себе. Опыт оценки персонала.

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Подбор персонала на открытые позиции розничного сегмента...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3х лет. Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет).

1. Кадровое делопроизводство (полный цикл): Оформление кадровых мероприятий, личных дел, приказов по личному составу, дополнительных соглашений, выдача справок и др.

Образование - высшее профессиональное. Специализация - управление персоналом. Отличное знание ТК РФ.

Проведение комплекса мероприятий по укомплектованию завода работниками необходимых профессий, специальности и квалификации, в том числе работа с учебными заведениями.

Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

Управление отраслевым и региональным консультационным процессом в области управления персонала: Разработка методологии и документирование мероприятий по адаптации и наставничеству персонала...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Высшее образование. Опыт работы бизнес/корпоративным тренером от 3-х лет. Опыт проведения очного и онлайн обучения (soft skills, управленческие...

Проведение мероприятий по обучению и развитию. Консультация руководителей и ключевых сотрудников по программам обучения и развития персонала. Модерирование мозговых штурмов...

Опыт на позиции HR / HR BP / Руководителя отдела от 3 лет. Опыт работы в IT сфере или готовность быстро в...

Развитие и масштабирование центра разботки в Екатеринбурге, составление стратегии работы с регионом. Поддержка линейных руководителей и сотрудников в цикле управления...

Опыт работы в области производственного обучения от 2 лет. Опыт управления проектами от 2 лет. Высшее образование по специальности управление...

Поддерживать и оптимизировать унифицированную систему производственного обучения и наставничества. Определять необходимый перечень курсов, оборудования, учебных материалов, программ, методов и инструментов...

Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Опыт работы от 2 лет. Знание методов подбора, оценки персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор ИТ-специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и др.). Проведение интервью с кандидатами. Взаимодействие с командами разработки...

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях. Приветствуется дополнительное образование в направлении коучинга, бизнес-тренинга.

Реализация проектов по развитию образовательных инициатив в регионе, включая построение партнерства с ведущими представителями отрасли и привлечение молодых специалистов.

Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала. Уверенное пользование ПК. Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства.

Помощь кадровой службе в организации ознакомления работников с локальными нормативными актами. Сбор обратной связи от работников по условиям проживания, питания...

Должен знать:

Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...