Вакансии в городе Махачкала

Мы готовы обучать с нуля, давать знания и посвящать во все тонкости подбора персонала, главное - 100% самоотдача для достижения результата.

Большой поток информации (резюме и звонки), регулярная отчетность. Формировать тексты вакансий для различных позиций, анализировать рынок труда. Работать с различными...

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы. Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности; аргументировать их и отвечать за...

Заниматься полным циклом подбора на открытые позиции с hh и других источников поиска. Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. ️Самостоятельность. ️Обучаемость, ответственность, внимательность. ️Умение работать на результат.

Поиск сoтрудникoв на актуальные вакансии, размещение объявлений на работных площадках (Аvitо, Нh, и тд.). ️Подбор, проведение собеседований, оценка кандидата. ️

Коммуникабельны. - Умеете работать в режиме многозадачности. - Интересна сфера подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала не менее 1го года.

Поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных, скайп и очных интервью. - Ведение рабочей отчетности. - Выполнение планов по закрытию вакансий.

Опыт работы в сфере найма и управления от 1 года. Знания и навыки оценки soft и hard skills.

Вести рекрутмент полного цикла (искать кандидатов, отбирать заявки). Участвовать в мероприятиях по привлечению стажёров (работа с вузами, митапы и др.мероприятия).

Желание работать и развиваться в сфере HR. - Умение работать в команде. - Быстрая скорость реакции (режим многозадачности). - Грамотная речь.

Мы в поисках активного специалиста по подбору персонала. - Подбор персонала. - Проведение собеседований. - Ведение и обзвон базы кандидатов. - Формирование профилей должностей...

Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Грамотность. Эффективность. Результативность.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее психологическое, педагогическое образование либо управление персоналом. - Опыт расширенной специализации в области Hr менеджмента как преимущество.

Дружелюбная и поддерживающая атмосфера.

Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Умение выстраивать эффективную работу в...

Управление HR процессами. Управление организационным развитием компании. Разработка и проведение мероприятий. Работа с HR-брендом и ВУЗами. И т.д.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение инструментами поиска и подбора персонала. Умение проводить предварительную оценку кандидатов...

Размещение вакансий в различных источниках массового доступа. Активный поиск, подбор персонала. Проведение предварительной оценки кандидата по резюме. Проведение собеседований, получение...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Готовность к самостоятельным решениям в зоне своей ответственности. Желание развиваться и обучаться.

Размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов на различных площадках. Оценка резюме и проведение первичного отбора кандидатов. Проведение телефонных интервью и...

Опыт в подборе персонала на должности рекрутера. Обязательно работать в Google-таблице. Опыт в проведении интервью по телефону, готовность в...

Составление и размещение вакансий на Job-сайтах. Поиск сотрудников на различные позиции (преимущественно средний и высший менеджмент). Холодный поиск, а...

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы. Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности; аргументировать их и отвечать за...

Заниматься полным циклом подбора на открытые позиции с hh и других источников поиска. Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка...

Опыт работы в роли HR специалиста – от 2-х лет или HR BP/Руководитель отдела персонала от года.

Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Выстраивание эффективных HR-процессов. Участие в реорганизации структуры компании,реинжиниринге бизнес процессов, планирование численности, нормирование...

Результативность, доведение начатого процесса до логического завершения. Выносливость, готовность работать с большими объёмами информации. Гибкость, умение находить выход их затруднительных...

составление профиля должности. - составление портрета кандидата. - поиск и отбор кандидатов по заявкам. - работа с социальными сетями, кадровыми агентствами, сайтами по...

Грамотная устная и письменная речь. Обязателен опыт работы не менее 1 года! Психологическое образование (желательно). Владение ПК на уровне пользователя...

Поиск и подбор персонала. Составление и размещение вакансий. Работа с ВУЗами в части привлечения начинающих специалистов. Быстрая оценка кандидатов по...

Наличие развитых коммуникативных качеств. Внимательность к деталям. Грамотно поставленная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Опыт в данной...

Составлять и размещать вакансии на HH.ru, авито, Телеграм, инстаграм и т.д. Заниматься подбором персонала. Ведение отчетности.

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Знания в области психологии приветствуются. Занимались адаптацией и вводом в должность...

Подбирать персонал, заниматься адаптацией, обучением, мотивацией. Описывать и регламентировать бизнес-процессы вместе с руководством. Работа с руководителями бизнес-направлений по...

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Глубокие знания различных видов собеседований и процессов отбора. Опыт работы с сайтами...

Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов. Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий. Размещение вакансий на джоб-сайтах...