Вакансии в городе Махачкала

Быстро и точно оценивать кандидата по резюме. Опыт подбора и оценки персонала будет твоим преимуществом. Владение ПК на уровне пользователя...

Проводить обзвон кандидатов и назначать им собеседования, а так же помогать HR поднимать корпоративную культуру. Определять подходящие профили кандидатов, используя...

Коммуникабельны. - Умеете работать в режиме многозадачности. - Интересна сфера подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала не менее 1го года.

Поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных, скайп и очных интервью. - Ведение рабочей отчетности. - Выполнение планов по закрытию вакансий.

Результативность, доведение начатого процесса до логического завершения. Выносливость, готовность работать с большими объёмами информации. Гибкость, умение находить выход их затруднительных...

составление профиля должности. - составление портрета кандидата. - поиск и отбор кандидатов по заявкам. - работа с социальными сетями, кадровыми агентствами, сайтами по...

Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Будет желательным высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы HR-менеджером не менее 1-го...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-политик и процедур.

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов на различных площадках. Оценка резюме и проведение первичного отбора кандидатов. Проведение телефонных интервью и...

Что мы хотим видеть в тебе? - грамотная устная и письменная речь. - большая любовь к чтению книг приветствуется. - усидчивость. - ответственность.

проведений аттестаций, тестирований персонала. - подготовка тестов, составление вопросов для проведения аттестации персонала. - проверка знаний сотрудников. - изучение материалов компании.

Высшее психологическое, педагогическое образование либо управление персоналом. - Опыт расширенной специализации в области Hr менеджмента как преимущество.

Дружелюбная и поддерживающая атмосфера.

вы должны знать и уметь объяснить, что такое ЦКП). Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет.

Подбор персонала и закрытие вакансий: ==> Массовый подбор (продавцы-консультанты). ​​​​​​​==> Точечный подбор (руководители, бэк-офис). ​​​​​​​==> Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий. ​​​​​​​==>

Наличие развитых коммуникативных качеств. Внимательность к деталям. Грамотно поставленная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Опыт в данной...

Составлять и размещать вакансии на HH.ru, авито, Телеграм, инстаграм и т.д. Заниматься подбором персонала. Ведение отчетности.

вы должны знать и уметь объяснить, что такое ЦКП). Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет.

Подбор персонала и закрытие вакансий: ==> Массовый подбор (продавцы-консультанты). ​​​​​​​==> Точечный подбор (руководители, бэк-офис). ​​​​​​​==> Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий. ​​​​​​​==>

вы должны знать и уметь объяснить, что такое ЦКП). Опыт в подборе и адаптации персонала более 2-х лет.

Подбор персонала и закрытие вакансий: ==> Массовый подбор (продавцы-консультанты). ​​​​​​​==> Точечный подбор (руководители, бэк-офис). ​​​​​​​==> Составление портретов кандидатов и объявлений вакансий. ​​​​​​​==>

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы. Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности; аргументировать их и отвечать за...

Заниматься полным циклом подбора на открытые позиции с hh и других источников поиска. Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка...

Желание работать и развиваться в сфере HR. - Умение работать в команде. - Быстрая скорость реакции (режим многозадачности). - Грамотная речь.

Мы в поисках активного специалиста по подбору персонала. - Подбор персонала. - Проведение собеседований. - Ведение и обзвон базы кандидатов. - Формирование профилей должностей...

Грамотность. Эффективность. Результативность.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Умение выстраивать эффективную работу в...

Управление HR процессами. Управление организационным развитием компании. Разработка и проведение мероприятий. Работа с HR-брендом и ВУЗами. И т.д.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение инструментами поиска и подбора персонала. Умение проводить предварительную оценку кандидатов...

Размещение вакансий в различных источниках массового доступа. Активный поиск, подбор персонала. Проведение предварительной оценки кандидата по резюме. Проведение собеседований, получение...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Готовность к самостоятельным решениям в зоне своей ответственности. Желание развиваться и обучаться.

Размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов на различных площадках. Оценка резюме и проведение первичного отбора кандидатов. Проведение телефонных интервью и...

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы. Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности; аргументировать их и отвечать за...

Заниматься полным циклом подбора на открытые позиции с hh и других источников поиска. Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка...

Опыт в подборе персонала на должности рекрутера. Обязательно работать в Google-таблице. Опыт в проведении интервью по телефону, готовность в...

Составление и размещение вакансий на Job-сайтах. Поиск сотрудников на различные позиции (преимущественно средний и высший менеджмент). Холодный поиск, а...