Всего найдено 7 вакансий
Батуми
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание инструментов поиска: Executive Search, Headhunting. Навыки оценки кандидатов на стадии...
Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: продажи, маркетинг, строительство. Поиск кандидатов, в том числе используя технологии поиска Executive Search...
Тбилиси
Опыт в IT-сорсинге / IT-рекрутинге от 1 года (опыт в агентстве будет большим плюсом). Понимание IT-ролей, стеков и...
Активный сорсинг IT-специалистов под открытые вакансии агентства. Поиск кандидатов через LinkedIn, job-платформы, базы, соцсети и нестандартные каналы.
Тбилиси
Higher education or current enrollment in the final years of study. Strong interest in IT recruitment and the technology field.
Sourcing and initial screening of IT specialists (LinkedIn, job boards, referrals). Initial communication with candidates: messaging, screenings, HR interviews.
Тбилиси
Знание украинского языка — обязательно. Опыт в подборе персонала - важен. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, Facebook и т...
Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату. Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR...
Батуми
Знание украинского языка — обязательно. Опыт в подборе персонала - важен. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, Facebook и т...
Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату. Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR...
Тбилиси
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание инструментов поиска: Executive Search, Headhunting. Навыки оценки кандидатов на стадии...
Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: продажи, маркетинг, строительство. Поиск кандидатов, в том числе используя технологии поиска Executive Search...
Батуми
Higher education or current enrollment in the final years of study. Strong interest in IT recruitment and the technology field.
Sourcing and initial screening of IT specialists (LinkedIn, job boards, referrals). Initial communication with candidates: messaging, screenings, HR interviews.