Вакансии в городе Грузия

Опыт в подборе от 3 лет, желательно агентский или в быстрорастущем бизнесе, аутсорсе. Уверенные навыки интервьюирования, самостоятельного ведения вакансий.

Подбор в B2B-сегменте: middle и топ-уровень. Ведение полного цикла: от заявки до найма. Прямые коммуникации с...

Энергичность и энтузиазм — стремление к саморазвитию и достижению результатов. Ответственность, умение держать темп. Важно уверенное владение русским языком - устным и...

Ведение полного цикла рекрутинга: от портрета до найма. Закрытие вакансий разных уровней: линейные, мидл, топ - всё будет, но поэтапно.

Что ты будешь делать: Работать с разными вакансиями: от простых до управленческих. Или. Хочешь научиться профессии с нуля, готов много...

Искать и отбирать кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, другие источники). Общаться с менеджером по продажам и заказчиком — держать всех в курсе.

Опыт работы в продуктовой компании. Опыт IT подбора от 1 года. Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами.

Активный поиск IT-специалистов. Проведение первичных интервью с кандидатами и оценка soft skills. Постоянная коммуникация с тим-лидами (сбор требований...

6+ months of recruitment experience (iGaming is a huge plus). - Upper-Intermediate English.

Screen applicants using our ATS and conduct initial interviews. - Partner with hiring managers to understand niche iGaming requirements. -

Experience in recruiting or talent acquisition (preferably in the gambling industry). - Deep understanding of the labor market dynamics in the...

Search and attract talented professionals in the gambling industry. - Conduct effective and successful searches for candidates for various positions within...

Ответственный человек, который не перекладывает ответственность за результат на внешние обстоятельства. Имеете отличные коммуникативные навыки. Толерантны и адаптивны.

Полный цикл ведения вакансии, начиная с написания портрета кандидата и заканчивая фактом его трудоустройства. Работа с откликами и холодным поиском...

Ответственный человек, который не перекладывает ответственность за результат на внешние обстоятельства. Имеете отличные коммуникативные навыки. Толерантны и адаптивны.

Полный цикл ведения вакансии, начиная с написания портрета кандидата и заканчивая фактом его трудоустройства. Работа с откликами и холодным поиском...