Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 года. (опыт в колл-центре или смежных сферах будет преимуществом).
Полный цикл подбора персонала для колл-центра (поиск, отбор, интервью). Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов.