HR-менеджер (колл-центр)

Полный цикл подбора персонала для колл-центра (поиск, отбор, интервью)

Адаптация и сопровождение новых сотрудников

Проведение собеседований и оценка кандидатов

Ведение кадровой документации

Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры

Контроль трудовой дисциплины, участие в разрешении конфликтных ситуаций

Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 года
(опыт в колл-центре или смежных сферах будет преимуществом)

Русский язык — родной Английский язык — высокий уровень

Умение работать в команде и с большим объёмом задач

Стрессоустойчивость, умение работать в условиях дедлайнов

Свободное владение русским и английским языками

Развитые коммуникативные и организационные навык

Работу в динамично развивающейся международной компании

Дружный коллектив и поддержку на этапе адаптации

Возможности профессионального и карьерного роста

Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования.