Вакансии в городе Бухара

Опыт: Опыт работы супервайзером или в отделе развития розничной сети от 1 года. Практика в поиске и открытии торговых точек.

Поиск новых помещений для открытия магазинов, оценка локаций. Проведение переговоров с арендодателями, заключение договоров аренды. Сопровождение полного цикла запуска магазина...

Hamkorlar bilan kelishuvlar tuzish, chegirmalar bo‘yicha samarali muzokara olib borish ko‘nikmalari. Zamonaviy jihozlangan ofis.

KPI va bonuslar.

Ish joyi: Vasnes do’konlar tarmog’i. Kamida 1-3 yilgacha tajriba yoki ta’lim. Naqd va plastik to‘lovlarni...

Kassa apparati va terminal bilan ishlash ko‘nikmalari. Mas’uliyatli, sipo va diqqatli bo‘lish. Sizga mos bo‘lsa yoki...

CRM "заточенная" для работы с плиткой, автоматизированы рутинные задачи. Что желательно иметь кандидату: Позитивный настрой, хорошую память, быстроту реакции, желание...

превращает процесс выбора плитки в цифровое впечатление. -Переводим фокус менеджеров из «обзвона» в формат экспертных консультаций и работы по стандартам...

Образование средне-специальное или среднее. Опыт работы (приветствуется, но не обязателен). Владение ПК. Наличие медицинской книжки. Знание программы 1С...

Организация эффективной работы магазина. Координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация обучения и обучение персонала. Проведение инвентаризации. Контроль учета товара.

Успешный опыт работы в продажах. Умение вовремя определить потребности и желания клиентов — ваша задача, чтобы клиент ушел довольным и получил...

Консультировать клиентов по ассортименту и свойствам продуктов. Гарантировать индивидуальный подход к клиентам, опираясь на регламенты и стандарты компании.

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.