Вакансии в городе Бухара

Опыт работы в SMM от 1 года. Опыт в сфере строительства или продаж будет преимуществом. Умение работать с Canva, CapCut...

Ведение социальных сетей (Instagram, Telegram). Разработка и реализация контент-плана. Полный цикл создания фото и видеоконтента: от идеи до съёмки...

Опыт работы мерчандайзером или менеджером по продажам, от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК и мобильных приложений (MS Office, Google...

Проверка наличия товаров в торговой точки. Сбор заказов по торговым точкам. Взаимодействие с персоналом торговой точки. Следить за качеством товара...

Высшее или средне-специальное техническое образование. Опыт работы в продажах от 1 года. Владение узбекским и русским языками.

Активные продажи строительных материалов: работа с действующей клиентской базой и привлечение новых клиентов. Профессиональное консультирование клиентов по ассортименту и техническим...

Опыт работы в данной сфере от 2-х лет. Знание языков: русский, узбекский. Знание программ Google Таблиц, Excel. Свой автомобиль.

Удержание текущих клиентов: Поддержание долгосрочных и доверительных отношений с действующими клиентами. Решение текущих вопросов и оперативное реагирование на запросы клиентов.

Опыт работы продавцом-консультантом в больших бутиках более 1 года. Опыт работы с наличными деньгами желателен (знание кассовой дисциплины).

Осуществлять розничную торговлю в магазинах совершеннолетним потребителям табачных изделий. Предоставлять качественное обслуживание (консультация, продажа, чистка и диагностика устройств).

Ma’lumotlar boshqaruvi. Oliy ma’lumotli (afzal), bitiruvchilar ham ko‘rib chiqiladi.

Marketing va savdo. Tadqiqot va innovatsiya. Merchandising. Rivojlanishga chanqoq va mas’uliyatli.

Опыт управления командой и региональными продажами (от 2-3 лет). Сильные навыки продаж и переговоров. Умение анализировать рынок.

Управление продажами и развитием бизнеса в регионе. Достижение плановых показателей, управление командой (торговые представители, супервайзеры). Развитие клиентской базы (привлечение и...

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.