Наманган
Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно в рознице или фармацевтической сфере). Знание основных HR-процессов: подбор, адаптация, обучение...
Полный цикл подбора персонала для аптечной сети (провизоры, фармацевты, офисные сотрудники). Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.