Вакансии в городе Бишкек

Высокий уровень знания английского языка. Пунктуальность. Умение работать с компьютером. Организованость. Уровень знания английского языка С1,С2.

Опыт работы рекрутером или агентством в сфере подбора персонала, преимущественно для производственной отрасли. Глубокие знания рынка труда Кыргызстана.

Активный поиск и отбор кандидатов на позиции производственного персонала (рабочие, операторы, слесари и т. п.) для работы на российских предприятиях.

Наличие гарнитуры, ноутбука/ПК, интернета.

Работать с теплой базой клиентов В2В. Входящие и исходящие звонки только по предоставленой базе, без поиска клиентов.

Наличие компьютера с доступом в интернет. Желательно знание русского и английского языков. Умение быстро ориентироваться и обучаться. Ответственность и внимательность.

Консультирование клиентов онлайн и ответы на их вопросы. Обработка запросов и поддержка пользователей сайта. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.

Успешный опыт именно в активных продажах с поиском клиентов от 1 года. Вы готовы делать холодные звонки по готовой базе.

1. Активный поиск потенциальных клиентов по готовой базе контактов (холодные звонки). 2. Выявление потребностей. 3. Назначение бесплатных пробных уроков. 4.