Вакансии в городе Бишкек

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, умение; работать с различными источниками подбора (сайты, соц.

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичного (по телефону) и вторичного собеседования. Подготовка документов по оплате труда, табелей учета рабочего времени.

Проактивного и целеустремленного человека. Готовность к релакации в Москву. Опыт работы на складах вахтовым методом - приветствуется! Отличного коммуникатора с яркой...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Презентация компании и вакансии кандидатам, отвечать на их вопросы. Проведение первичного интервью.

Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология). Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, желательно в банковской сфере.

Рекрутмент полного цикла (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и т.д.). Содействие в адаптации новых сотрудников.

Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект. Опыт работы с...

Поиск и подбор персонала. Первичный скрининг резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании.

Личный ноутбук или ПК. Высшее профильное образование. Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства КР (желательно).

Поиск и точечный подбор персонала (продавец, кладовщик, бухгалтер, контент-менеджер и т.п.). Обучение и контроль адаптации персонала.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, 1С. Коммуникабельность, мобильность, быстрая обучаемость.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных и очных собеседований. Ведение и актуализация базы кандидатов в 1С.

Очень хорошие знания английского,кыргызского,русского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование. Сильные коммуникационные навыки...

Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве, Латвии или Польше.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, ответственность. Умение работать с большим объёмом информации.

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на HeadHunter и других площадках. Просмотр и отбор резюме.

1+ year of recruitment experience. Fluency in English, Russian, and Kyrgyz. Strong communication and relationship-building skills.

Lead full-cycle recruitment for various positions. Collaborate closely with managers to identify needs and deliver tailored solutions.

Высшее или средне-специальное образование. Отличные компьютерные навыки (MS Office). Знание современных инструментов по HR и рекрутингу. Знание русского и...

Поиск и подбор персонала различных уровней. Актуализация нормативной базы по подбору персонала. Контроль за деятельностью филиалов и Головного офиса по...

Опыт работы рекрутером / HR от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим потоком кандидатов.

Размещение вакансий и активный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение ладить с людьми. Внимание к деталям. Самоорганизованность. Эффективность. Умение расставлять приоритеты. Активная жизненная позиция и желание...

Активный поиск и подбор сотрудников будет вашей основной задачей. Вы пройдете спец. обучение, как это делать. А также: Проведение мероприятий...