Всего найдено 34 вакансий
Бишкек
Опыт работы таргетологом от 6 месяцев. — Понимание воронок продаж и метрик (CPL, CPA, ROAS). — Умение работать с рекламными кабинетами. —
Настройка и ведение рекламных кампаний (Meta). — Анализ показателей и оптимизация рекламы. — Тестирование гипотез, креативов и аудиторий. — Подготовка отчетов по результатам. —
Бишкек
Навыки работы с социальными сетями и понимание SMM-инструментов. Ответственность и коммуникабельность. Умение работать с готовым материалом и организовывать съемки.
Ведение аккаунта профессиональной косметики в социальных сетях. Работа с готовым контентом и организация дополнительных съемок. Первичный контакт и ответы с...
Бишкек
Мы ищем мотивированного и активного специалиста с хорошим пониманием продаж, маркетинга в социальных сетях и свободным владением английским и кыргызским...
Обработка онлайн-запросов и превращение лидов в клиентов. - Ведение и продвижение компании в социальных сетях. - Общение с клиентами на английском...
Бишкек
Уверенная работа с графическими программами в целом. Хорошее чувство визуала, сторителлинга и трендов. Умение писать живой, понятный и по делу...
Развивать и вести Instagram компании. Вести LinkedIn (корпоративная страница). Запускать и адаптировать инициативы головной компании по развитию социальных сетей.
Бишкек
Системный и внимательный к деталям. Умеешь работать по правилам и регламентам. Любишь цифры и ексель. Будет плюсом: Опыт работы администратором...
1. Операционная координация студий. -Контроль чистоты и порядка в студиях (включая шкафы, рабочие зоны, санузлы). -Заполнение таблиц по расходникатм и...
Бишкек
Уверенное владение смартфоном, знание основных приложений для съёмки и монтажа. Чувство композиции, кадра, эстетики. Инициативность и умение быстро включаться в...
Съёмка фото и видео-контента на смартфон (Reels / Shorts / TikTok). Быстрая базовая обработка контента (в телефоне: свет, цвет, кадрирование).
Бишкек
Опыт работы HR-менеджером (желательно в образовательной сфере). Понимание HR-процессов и умение выстраивать их с нуля. Самостоятельность, системность, ответственность.
Построение HR-системы с нуля (подбор, адаптация, мотивация, оценка). Подбор персонала (преподаватели, администраторы, менеджеры). Адаптация и сопровождение сотрудников.
Бишкек
Ответственный, пунктуальный, умеющий объяснять простым языком. Амбициозный — важно желание расти, а не просто “вести уроки”. Опыт преподавания приветствуется, но не...
Влиять на развитие школы. Помогать ученикам создавать реальные проекты: игры, сайты, мини-приложения. Поддерживать позитивную атмосферу и мотивировать ребёнка.