Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование профилей должностей. Адаптация новых сотрудников...

Русский свободное владение разговорным,языком грамотный грамматический уровень, Узбекский,Английский язык желательно. Высшее образование.

Подбор персонала. Скрининг резюме. Проведению интервью.

Ответственность и исполнительность.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Ведение документации и отчетности. - Выполнение поручений руководителя.

Знание узбекского языка обязательно. Знание русского языка приветствуется. Хорошо поставленная речь, грамотность, пунктуальность.

Brand face".