Вакансии в городе Ташкент

Bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha e’lonlar berish va nomzodlarni saralash. - Xodimlarning muammolarini tinglash va hal qilish bo...

Yangi xodimlarning onboarding jarayonini olib borish. - Xodimlarning ta’til va kasallik varaqalarini hisobga olish. - Xodimlar almashinuvi (turnover) sabablarini tahlil qilish...

Профессиональные знания: Глубокое знание Трудового кодекса РУз и систем кадрового администрирования. Приветствуется: -Владение английским языком. -Владение корейским языком. -

Разработка кадровой политики (HR Policy) и правил внутреннего трудового распорядка. -Выстраивание и управление процессом поиска и подбора талантов. -

Опыт работы на позиции рекрутера не менее 1.5 года. Свободное владение узбекским языком (Знание русского и английского языков будет...

Контроль сроков закрытия вакансий (time-to-hire). Оценка качества кандидатов и анализ результатов испытательного срока. Анализ причин текучести кадров среди...

Умение эффективно и в срок закрывать все вакансии с новыми продуктивными и вовлеченными сотрудниками, с изначально высоким потенциалом.

Самостоятельное закрытие вакансий топовых сотрудников. Составление и утверждение годового плана по найму для отдела в целом. Составление стратегии найма (стратегия...