Вакансии в городе Ташкент

Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников. Опыт работы в HR не...

Проведение качественного рекрутинга в соответствии с потребностями компании и в установленные сроки. - Сопровождение и адаптация новых работников, ознакомление их с...

Опыт работы в HR от 1 года (преимущественно в розничной торговле или сфере услуг). Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Полный цикл подбора персонала для розничной сети (продавцы, кассиры, управляющие магазинов). Размещение вакансий и активный поиск кандидатов через различные каналы.

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в IT, консалтинге или стартапах). Успешный опыт закрытия позиций разных уровней.

Ведение полного цикла подбора на позиции различного уровня (от junior до middle/lead). Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.uz, Telegram, профессиональные...

Отличные коммуникативные навыки. Знание узбекского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проект связан с Государственным патриотизмом. Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через...

Опыт работы HR-руководителем или HRBP от 3 лет (желательно в IT или финтех-сфере). Понимание всех направлений HR: найм...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Внедрение корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, мероприятий, онбординга и системы ценностей. Организация подбора, адаптации и...

Опыт управления командой дизайнеров. Знания CorelDRAW, microsoft office. Умение эффективно организовывать рабочий процесс. Звонить если есть конкретное желание работать и...

Руководство командой графических дизайнеров в CorelDRAW. Координация задач и контроль качества выполнения. Взаимодействие с менеджером по учёту для расчёта зарплаты...

Опыт работы в HR от 1 года. Умение находить подход к людям и работать в команде. Ответственность, аккуратность, организованность.

Поиск и подбор сотрудников (размещение вакансий, проведение собеседований). ~Помощь новым сотрудникам на этапе адаптации. ~Оформление документов при приёме на работу...

Высшее оконченное образование. - Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. - Знание русского языка в совершенстве на уровне родного...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Формирование кадровой политики. Планирование и контроль работы HR-направлений. Внедрение системы KPI, грейдов, оценки эффективности.

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Можно без опыта — главное желание учиться и развиваться. Интерес к HR, управлению персоналом, корпоративной культуре. Хорошие коммуникативные навыки.

Участие в рекрутменте: поиск, интервью, адаптация сотрудников. Помощь в построении HR-процессов (адаптация, коммуникации, мотивация). Поддержка внутренних коммуникаций.

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2–3 лет. Опыт проведения тренингов, адаптационных программ и...

Анализ потребностей в обучении персонала совместно с руководителями подразделений. Разработка и реализация годового плана обучения и развития сотрудников.

Минимум 1 год опыта работы в сфере HR, подбора персонала или управления талантами. Отличные коммуникативные и межличностные навыки.

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на различные позиции (размещение вакансий, проведение собеседований, координация этапов найма). Поддержка новых сотрудников в процессе...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно, но не критично). Навыки поиска кандидатов в разных источниках: hh.uz, Telegram, LinkedIn...

Проводить первичный отбор резюме. Ответственность и соблюдение сроков. Формат работы:

Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в сфере обслуживания или ритейла). Знание современных методов подбора персонала и...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и очных собеседований. Организация и адаптация новых сотрудников: планирование графика...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики). Опыт работы в HR или сфере обучения и развития персонала от...

Организация процесса адаптации новых сотрудников. Проведение вводных встреч, welcome-тренингов и ознакомительных презентаций. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока, предоставление...

Образование высшее. - Знание трудового законодательства РУз. - Опыт работы от 4 лет. - Знание языков: русский и узбекский в совершенстве. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска). - Учет личного состава предприятия. - Формирование личных дел. - Оформление трудовых договоров...

Ish vaqti: 09:00 dan 18:00 gacha (dam olish kuni — yakshanba). Ofis sharoiti, do‘stona jamoa.

Xodimlarni tanlash, suhbat o‘tkazish va ishga qabul qilish. Hujjatlar yuritish va ma’lumotlar bazasini yangilab borish. Kompyuter va ofis...

Свободное владение английским и русским языками. Эрудированность. Стрессоустойчивость. Умение входить в контакт.

Поиск и найм драйверов в США. Проведение предварительных собеседований с драйверами. Решение текущих проблем с драйверами. Проведение полного инструктажа перед...

Знание русского, узбекского и английских языков. Интерес к HR сфере. Ответственность, трудолюбие и усердие.

Поиск и подбор кандидатов. Редактирование и перевод резюме.