Вакансии в городе Ташкент

Пол-женский. Опыт работы в кадровом учёте от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз. Опыт ведения кадровой документации на...

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) на русском и узбекском языках. Сопровождение деятельности двух юридических лиц. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков...

Средне-специальное или высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Понимание принципов автоматизации процессов, документооборота, жизненного цикла сотрудника. Опыт работы с HR-системами. Навыки составления технических заданий и взаимодействия с...

Анализ текущих кадровых процессов с целью их оптимизации и автоматизации. Участие во внедрении и сопровождении автоматизации кадровых процессов.

Необходимые навыки и опыт: Опыт работы в 1С: СКУД будет преимуществом. Уверенное владение Excel. Умение работать с большими массивами...

Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников по всем подразделениям. Проверка и сверка часов в системе 1С: СКУД, отслеживание фактических...

Образование от среднее-специального. Знание компьютера (MS Word, Excel и 1С ЗУП ). Знание русского и узбекского языков В СОВЕРШЕНСТВЕ.

Работа в Verifix ( автоматизированная система учета рабочего времени):заведение учетных данных новых сотрудников , присвоение локации, проверка отметок, обработка запросов, создание...

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве с большим объемом задач на производственных предприятиях (численность сотрудников от 500 человек) не менее 6...

Ведение полного кадрового делопроизводства:

Опыт работы кадровиком или инспектором по кадрам от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз (2025 года) и нормативных актов...

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объёме в соответствии с Трудовым кодексом РУз и требованиями мехнат.uz. Оформление приёма, перевода, увольнения...

Выпускники ВУЗов, начинающие специалисты по кадрам от 6 месяцев. Пользователь ПК (Word, Excel, Microsoft Outlook). Высокая степень организованности и самодисциплины.

Подготовка кадровой документации, согласно трудового законодательства Республики Узбекистан (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, производственные приказы, ведение...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или права. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление документации по приему и увольнению сотрудников, табеля посещаемости, смене должностей (приказы, трудовые договоры, положения...

Знание трудового законодательства. Умение работать с документацией. Навыки управления персоналом. Знание HR-систем и хорошие коммуникативные навыки.

Подбор и найм сотрудников. Ведение кадрового учета. Обеспечение соблюдения трудового законодательства. Разработка и внедрение кадровой политики организации.

Знание ТКРуз и 1С ЗУП. Знание особенностей ведения ЭТК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Вести полный цикла кадрового делопроизводства. Вести документацию по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения...

Высшее образование (предпочтительно по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика". От 3-х лет в аналогичной должности. Отличное владение узбекским и...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, заявления, трудовые договоры) в системе Монолит. Оформление изменений в трудовых договорах: допсоглашения (переводы, изменении...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2–3 лет. – Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан. – Уверенное владение ПК, знание...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.). – Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых...

Muammolarga ijodiy yondashish va yangi g‘oyalarni ilgari surish.

HR Mutaxassisi. Kompaniya Haqida: FERRO – innovatsion va dinamik kompaniya, jamoaviy ish va professional rivojlanishga katta eʼtibor beramiz. Sizning bilim va...

Образование: Высшее (предпочтительно — управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы: Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях со штатом...

1. Полное ведение кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями ТК Уз и внутренними регламентами.

Образование: среднее специальное, высшее. Стаж работы: от двух лет . Знание программы 1С, «Единая национальная система труда». Владение русским(в...

Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов. Ведение кадровой документации: оформление трудовых...

Знание ТКРУз. Уверенный пользователь Мехнат.уз, 1С. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникативные навыки. Умение подсвечивать риски для компании.

Осуществляет формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников Компании (Мехнат, 1С). - Обеспечивает корректное оформление документов в процессе приема на работу...

Высшее ообразование. Опыт в подборе персонала и кадровом делопроизводстве. Ориентация на качество и результат. Этичное взаимодействие и ответственность.

Поиск и подбор персонала. Адаптация и развитие персонала. Организация тимбилдингов. Кадровое делопроизводства.

Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 года. Знание трудового законодательства Узбекистана. Знание методов подбора, собеседование по компетенциям.

Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников). Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени.