Ташкент
Опыт работы в HR от 2 лет (в образовании — плюс). Знание трудового законодательства РУз. Умение самостоятельно выстраивать процессы.
Вести полный цикл рекрутинга: от описания вакансий до онбординга. Разрабатывать и внедрять HR-процедуры (адаптация, оценка, развитие). Сопровождать трудовые отношения...