Ташкент
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно, но не обязательно). Умение грамотно общаться и быстро находить контакт с людьми.
Поиск кандидатов по разным каналам (hh.uz, Telegram, соцсети и т.д.). - Размещение и оформление вакансий. - Проведение телефонных и очных собеседований. -