Вакансии в городе Ташкент

Разработка системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников. Высшее образование, желательно «психология», «управление. Персоналом», «педагогика». Знание русского и казахского языков.

Определение потребности в обучении. Разработка и адаптация обучающих программ. Разработка и оптимизация обучающих мероприятий разного характера (выезды, мастер-классы и...

У нас ценят инициативу, умение вдохновлять и способность вести людей за собой. — Ежемесячно оценивать знания и навыки сотрудников, готовить отчёты...

Поддерживать и внедрять единые стандарты обучения. — Создавать планы обучения на основе ключевых показателей Sales. — Контролировать выполнение этих планов. —

Образование и опыт: Диплом (2 года) аккредитованного университета по специальности «Бизнес-администрирование», «Гостиничный и ресторанный менеджмент» или смежной области и...

Внедрение процессов управления качеством и контроль их соответствия миссии, видению, стандартам бренда и ожиданиям гостей. Мониторинг удовлетворённости сотрудников и внедрение...

Опыт работы в полевых продажах и стратегическом управлении продажами, с последующим переходом в обучение и развитие команды продаж.

Разработка и внедрение стратегических инициатив, направленных на развитие навыков команды продаж в соответствии с целями бизнеса. Формирование долгосрочных программ обучения...