Вакансии в городе Ташкент

Личные качества.

Проведение обучающих мероприятий. Проведение очных и онлайн-тренингов для специалистов отдела продаж (B2C / B2B).

Опыт работы в обучении и развитии персонала, предпочтительно в сфере розничной торговли. Знание современных подходов и инструментов обучения.

Организация и проведение тренингов, вебинаров и семинаров для сотрудников, включая форматы онлайн и офлайн. Разработка и адаптация обучающих программ, электронных...

Необходимые навыки для данной должности: Отличные знания в области методологии обучения: 3. Опыт работы с процессами оценки и аттестации персонала...

1. Анализ потребностей и стратегическое планирование обучения. 2. Проектирование системы обучения (проектирование траекторий развития для ключевых ролей и тд). 3.

Опыт работы бизнес-тренером / тренером по продажам от 2 лет (FMCG — обязательно). Понимание специфики food-рынка и традиционной розницы.

Разработка, адаптация и проведение тренингов для торговой команды. Обучение стандартам эффективного визита и продаж. Проведение полевых обучений (coaching on the...

Нам не важен опыт – мы обучаем с нуля! Образование: Не имеет значения. Большое желание развиваться в сфере бизнес-обучения и...

Оказывать поддержку клиентам в процессе обучения.

Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Опыт работы с LMS/СДО и базовые навыки работы с BI-инструментами.

Координация процессов наставничества в филиалах и головном банке. Разработка учебных программ и курсов в СДО для стажёров и менторов.

Hard Skills (Professional & Technical): * Fluent speaking in English, Russian and Uzbek. * Good knowledge of Microsoft Office programs. Soft Skills (Competences...

Product manager: O Product Development from A to Z. Market and Customer Analysis: O Studying customer needs and trends in...

Опыт проведения тренингов или публичных выступлений (от 1 года). Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Свободный рус.яз и узбекский языки.

Оценивать потребности в обучении и разрабатывать материалы. Проведение тренингов и семинаров по различным темам. Контроль и поддержание уровня знаний сотрудников.