Вакансии в городе Воронеж

Высшее образование (психологическое или управление персоналом). Опыт руководящей работы в HR. Коммуникабельность, активность, инициативность. Организаторские способности. Готовность к непрерывному обучению.

Подбор ключевых сотрудников офис компании. Координация подбора линейного персонала. Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов. Проведение телефонных, очных интервью.

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала, кадрового документооборота. Уверенный пользователь: E-staff, пакет MS Office.

Подготовка аналитической и статистической отчетности по персоналу. Сбор и проверка, согласование документов на оформление. Поиск и подбор персонала на вакансии...

Обязателен опыт работы в области кадрового учета от 3 лет. Опыт ведения КДП в организации со штатной численностью от 200...

Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников. Первичное оформление листков нетрудоспособности. Организация и проведение собеседований. Участие в проектах отдела персонала.

Высшее, желательно профильное и/или психологическое (можно дополнительное) образование. Успешный опыт от 3-х лет закрытия вакансий различного типа.

Качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании, численность сотрудников в компании - около 300 человек. Проведение мероприятий адаптации...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Опыт работы в подборе персонала и кадровом учете от 2-х лет. Знание Трудового законодательства и кадрового документооборота.

Осуществление массового подбора на открытые позиции Компании. Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки). Ведение соискателя от интервью до...

Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет - подбор, обучение, желательно в ИТ-компании. Высшее образование в сфере психологии...

Проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им...

Мы ищем кандидата с опытом работы в крупных компаниях (со штатом выше 500 человек), активной жизненной позицией и желанием постоянно...

1. Хантинг персонала, проведение собеседований: организация и проведение структурированных собеседований с кандидатами для оценки их навыков и соответствия требованиям. 2.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в холдинговых компаниях в аналогичной должности обязателен.

Планирование и организация работы отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ обучения для персонала всех уровней; формирование кадрового резерва. -

Уверенный пользователь программ (Word, Exel). Опыт работы в программах 1С:Предприятие, 1С:ЗУП. Умение работать в коллективе в...

Оформлять установленную документацию по кадрам. Выполнять работы по формированию базы данных работников. Обеспечивать подготовку сводного графика ежегодных отпусков работников, оформлять...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist не менее 5 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы на производстве будет преимуществом.

Искать новых сотрудников. Позиции разноплановые - будет интересно! Заниматься КДП. Сопровождать новых сотрудников пр оформлении и помогать им адаптироваться в компании.

Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...

Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...

Энергичного и ответственного. С высоким уровнем эмпатии. Готового развиваться и умением работать в команде. С опытом работы в HR от...

Работа с сотрудниками. Возможность участия в различных HR-проектах (коучинг, ведение тренинговых программ, организация технических HR- завтраков, организация и проведение...